자카르타 - 문화부는 208 명의 공무원 후보자 (CPNS)를 공무원 (PNS)으로 공식 임명했으며 148 명의 관리 및 기능적 관리자를 임명하여 문화 발전을 지원하기위한 인적 자원을 강화했습니다.
공무원 서약과 행정관 및 기능관 임명은 목요일(2/7) 자카르타에서 열렸습니다.
宣誓した208人の公務員のうち、58人が中央ユニットから、150人が技術執行ユニットから来ました。同じ機会に、省はまた、50人の中央ユニットの職員と96人の技術執行ユニットの職員からなる146人の役職者を任命しました。
이외에도 두 명의 관리자 인사가 임명되었는데, 하나는 드. 나하르 카얀다루, S.Si., M.A.는 요그야카르타 특별 지역 문화 보존 센터의 책임자로서, Riris Purbasari, S.S., M.A.는 중부 자바 문화 보존 센터의 책임자로서.
문화부 장관 밤방 위바와르타(Bambang Wibawarta) 장관은 공무원으로 임명된 것은 단순히 공무원 지위를 바꾸는 것이 아니라, 사람들에게 서비스를 제공하는 새로운 책임의 시작이라고 말했습니다.
반방은 공무원의 맹세는 도덕적, 윤리적, 법적 측면에서 모든 기관을 구속하여 정직성, 전문성, 책임감을 가지고 임무를 수행하도록 한다고 말했다.
"모든 ASN은 품격있는 인물, 정직, 변화에 적응하고, 협력적으로 일할 수 있으며, ASN의 기본 가치를 실천함으로써 항상 지역 사회에 최선의 서비스를 제공해야합니다."
그는 문화부의 ASN이 국가 문화 개발 정책을 수행하는 데 전략적 역할을한다고 강조했습니다. 부처의 기구는 문화를 경제력, 소프트 파워 도구, 교육 가치 내재화 매체, 국가 통합의 고무로 만드는 네 가지 정책 기둥을 구현할 수 있어야합니다.
새로 임명된 행정관과 기능관들에게, 반방은 국가가 부여한 신뢰가 전문적이고 실질적인 성과로 번역되기를 바란다고 말했다.
관리자는 부서 간 협력을 구축하고 디지털 기술을 활용하며 조직의 다양한 문제에 대한 솔루션을 제공하도록 권장됩니다. 기능적 직원은 자신의 분야에 따라 역량과 전문 지식을 통해 공공 서비스 품질을 강화할 것으로 기대됩니다.
"나는 형제가 전문적이고 규율적이며 혁신적이며 결과 중심의 문화의 모범이되기를 바랍니다. 행정적 의무를 면제하는 일종의 작업 패턴을 피하십시오. 대신, 조직, 지역 사회 및 인도네시아 문화 발전에 이로움을주는 실질적인 기여를하십시오."라고 밤방은 말했습니다.
공무원 임용과 공무원 임명은 문화부가 전문적이고 정직하며 적응적이며 국민 서비스를 중심으로 조직 관리를 강화하기위한 노력의 일환으로, 국가 문화 프로그램의 구현을 지원합니다.
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