자카르타 - 부패퇴치위원회(KPK)의 세티오 부디안토(Setyo Budiyanto) 위원장은 여전히 많은 이익을 얻을 수 있는 직책에 근거한 직책이 있다고 말했습니다. 심지어 관료제에서 '젖은'직책과 '건조한'직책이라는 용어도 있습니다.
이는 6월 17일 수요일 국가 행정 기관(LAN)과 함께 개최된 전자 학습 기반의 국립 정직성 교육 프로그램의 출시에서 Setyo가 전달했습니다. 그런 종류의 사고 방식은 즉시 바뀌어야 정직성 강화가 달성 될 수 있습니다.
"인적 자원이 변하지 않고 태도가 변하지 않으면 인적 자원이 여전히 젖고 건조하고, 직위가 젖고 직위가 건조하고 심지어 퍼머로 인해 훌륭한 정직성을 가진 사람이 있다면, 그 사람의 친구들은 '아, 당신은 아직 그 자리에 있지 않기 때문에, 아, 당신은 아직 주어지지 않았기 때문에, 당신은 아직 신뢰받지 못했습니다'라고 말했습니다."세토는 그의 연설에서 말했습니다.
또한, 세토는 공공 서비스를 특정 이익을 얻기 위해 어렵게 만드는 생각 패턴이 여전히 존재한다고 언급했습니다.
"만약 그것이 가속화되도록 가속화되고, 만약 그것이 쉽게되도록 어렵게되면, 만약 그것의 관료 체인이 확장 될 수 있다면 왜 그렇게 단축됩니까?"라고 그는 말했습니다.
세토는 이러한 상황이 감사부터 불법 수수료에 이르기까지 다양한 부패 관행의 출입구가 될 수 있다고 말했다. 그러나 이러한 상황은 사회와 국가 관리자 모두에 의해 일반적이라고 간주됩니다.
"이런 종류의 퍼머는 KPK의 전 검찰총장이 제거되어야한다고 생각합니다."
"그렇게 한다면, 결국 무슨 일이 일어날까요? 불법 수수료가 있습니다. 문제는 단순해야 하고 책임을 물을 수 있어야하지만, 어떤 것과 다른 것 때문에 만족감이 시작되고 가장 작은 돈이 있습니다. 그런 다음 이해 상충, 이해 상충이 있습니다. 영향력, 직위 영향력 등의 거래가 있습니다."
따라서 세토는 전자 학습 기반의 정직성 교육 프로그램이 단순히 의식적인 활동이 아니라 ASN 환경에서 업무 문화의 변화를 촉진하기를 바라고 있습니다.
"마지막으로, 이러한 부패 방지 행동으로 언급 된 이러한 무결성 문제는 이것이 또한 라이프 스타일이 될 수 있기를 바랍니다. 제가 처음 언급 한 라이프 스타일은 문화의 일부입니다."
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