자카르타 - 노동부 장관 (Menaker) Yassierli는 플랫폼 경제에서 합법적 인 일을 특별히 다루는 국제 노동 표준의 채택을 환영합니다.
이는 2026년 6월 스위스 제네바에서 열린 국제노동자대회(ILC) 종결 전체회의에서 발표되었다.
6일 자카르타에서 받은 성명서에서 Menaker 장관은 표준 채택이 플랫폼 경제 생태계에서 정부, 노동자 및 사업체에 좋은 소식이라고 말했습니다.
"정부는 플랫폼 경제에서 합법적 인 일에 관한 국제 표준의 출현을 환영합니다."라고 Yassierli는 말했습니다.
그에 따르면 플랫폼 경제의 발전은 사람들이 일하고, 수입을 찾고, 경제 기회에 접근하는 방식을 바꾸어 왔기 때문에 노동자 보호는 혁신 공간과 디지털 비즈니스 성장과 함께 진행되어야합니다.
"인도네시아의 경우, 노동자 보호와 디지털 혁신은 함께 진행되어야 하므로 디지털 경제 변혁이 실제로 노동자, 기업 및 지역 사회에 이로울 수 있습니다."라고 Menaker은 말했습니다.
그는 플랫폼 경제에서 적절한 일에 관한 협약이 국제 노동기구 (ILO) 회원국에 중요한 틀이 될 것이라고 말했습니다.
인도네시아는 협약이 디지털 플랫폼 노동자 보호 강화와 각국이 법률 및 각국 관행에 따라 적용할 수있는 유연성 사이의 균형을 유지한다고 평가했습니다.
노동부 장관에 따르면 표준의 몇 가지 중요한 원칙은 작업 안전 및 건강, 공정한 보상, 사회적 보호, 자동 시스템 사용의 투명성, 개인 데이터 보호, 공정한 절차 및 사실에 기반한 규제 접근 방식 등이 포함되어야합니다.
일반 대중에게 이 문제는 디지털 플랫폼 기반 작업이 일상 생활과 점점 더 가까워지고 있기 때문에 중요합니다.
"온라인 오젝, 온라인 택배, 그리고 일자리와 수입을 얻기 위해 앱을 사용하는 노동자는 보호, 시스템 투명성, 안전 및 건강, 그리고 수입을 얻는 데 있어서의 정의를 필요로 합니다,"라고 그는 말했습니다.
Menaker 장관은 인도네시아가 디지털 경제 성장이 빠르고 수백만 명의 디지털 플랫폼 근로자가 있는 국가 중 하나라고 강조했습니다.
따라서 이 국제 표준은 플랫폼 경제 관리를 개선하고, 노동자를 보호하고, 노동자가 권리와 의무를 이해하고, 플랫폼 사업이 지속적으로 성장할 수 있도록 보장하는 동력이되었습니다.
한편, 인도네시아 인력 개발 및 사회 보장 국장 인드라 아강고르 부티르 (Indah Anggoro Putri)는 ILO 표준의 채택은 인도네시아에서 모든 내용이 즉각적으로 균일하게 적용되는 것을 의미하지 않는다고 설명했습니다.
각 조항은 법적 틀과 국가 고용 정책에 맞게 조정 과정을 거칩니다.
정부는 올해 11월 ILO의 관리 기구 회의에서 논의되고 내용을보다 상세히 다루는 기술 권고안의 수립을 포함하여 ILO의 후속 절차를 적극적으로 따를 것입니다.
"이것은 좋은 소식이며 인도네시아의 중요한 동력입니다. 그러나 인도네시아는 여전히 인증 결정을 내리기 전에 ILO의 계속되는 과정을 조사하고 국가 준비를 평가하는 적절한 메커니즘을 추구해야합니다."라고 인다 (Indah)는 말했습니다.
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