자카르타 - 티토 카르나비안 내무 장관은 지방 정부가 더 이상 새로운 명예 직원을 고용하지 말 것을 촉구했는데, 이는 공무원 지출에 부담을 주고 지역 자체에 폭탄이 될 수 있기 때문입니다.
"Honorer는 모라토리엄 상태에 있으며, 이것은 모든 지방 장관에게 적용되며, 새로운 명예 직원이 없어야합니다."라고 Titodilansir ANTARA는 6 월 8 일 월요일 말했습니다.
티토에 따르면 행정 분야의 명예직원은 종종 무능하다. 또한 규정에 부합하지 않는 모집에 대해 불쾌감을 느끼기도합니다.
"관리 인력이 종종 능력이 없고 능력이 없다면, 이전 관료, 지방 장관, 성공 팀에서 가져온 것일 수 있습니다. 08.00에 도착하여 10.00에 돌아와서 부하가 있습니다."
티토는 계속 증가하고 축적되어 결국 계약직 공무원 (PPPK) 또는 공무원 (PNS)으로 임명되는 상태에 대한 확실성을 요구하는 명예 직원을 추가했습니다.
"이 좋은 포럼에 존경을 표하며, 지방 지도자 동료들에게 더 이상 명예를 추가하지 마십시오. 그 이유는 지출 비용이 지방 지도자의 다음 폭탄, 지방 지도자의 다음 폭탄이 될 것이기 때문입니다."
그럼에도 불구하고, 법무장관은 이미 고용된 노동자들이 정부가 공무원들 사이에 불안감을 조성하고 싶지 않기 때문에 해고되지 않아야 한다고 강조했다.
한편, 국회 제2위원회의 리프키니자미 카르수야다(M. Rifqinizamy Karsayuda) 위원장은 명예직원 채용 금지가 국가 공무원(ASN)에 관한 2023년 20호 법에 의해 규제되는 필수적인 사항이라고 말했다.
"심지어 앞으로 ASN 법안을 개정하면서, 우리는 후속 모집을하는 공무원에 대한 제재가 있어야한다고 제안 할 것입니다." 리프키는 회의 후 만났습니다.
국내 정부 문제를 다루는 입법자는 현재 필요한 것은 공무원 및 PPPK의 능력주의를 향상시키는 것이라고 강조했습니다.
"우리가 능력을 높이고, 전문성을 높이고, 능력을 높인다면, 우리는 분명히 우리가있는 곳에서 관료주의를 사용하는 데 효율성이 있기를 바랍니다."
그는 또한 지역 재정 수입 및 지출 예산(APBD)이 직원 지출에만 사용되지 않도록 요청했다.
"몇몇 지방/시에서는 직원 비용이 60-70% 이상이므로 개발을위한 재정 여력이 매우 적습니다. 우리는 사람들에게 잔인하지 않아야합니다. APBD가 개발에 사용되지 않고 직원 비용에 사용되지 않도록하십시오."
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