자카르타 - 민주주의를위한 미디어 및 창조 산업 노동자 연맹 (Sindikasi)은 창조 산업의 노동자들과 언론인들이 사회 보장 보호 권리를 얻지 못하는 등의 과실의 희생자가 될 수도 있기 때문에 직업에 대한 높은 위험이 있다고 밝혔습니다.
"더 심각한 것은 창조적 인 노동자와 언론인들이 일하는 시간이 명확하지 않아 건강에 취약합니다."라고 5 월 20 일 남부 수라바야의 마카사르에서 Mia Rosmiati Syndicate의 국립 관리위원회는 말했습니다.
그에 따르면, 싱디카시는 창조적 노동자의 복지 보장과 언론인이라는 측면에서 언론인과 관련된 다양한 문제를 밝혀 냈습니다. 그러나 장애물은 고용주가 협조적이지 않다는 것입니다.
다른 장애물, 밀라가 계속해서 말한 것처럼, 모든 창조적 인 노동자, 특히 고용주에게 항의하는 언론인을 포함하여 문제를보고하지 않습니다. 이유는 너무 많은 요구로 해고 될 위험 때문입니다. 실제로, 노동자의 권리가 법률에 의해 보호되도록 촉진하고 고용주는 문제에 대해 단순히 답변 할 수 없습니다.
"그래서 우리는 노동자들이 그들의 권리를 얻기 위해 조합에 가입하도록 격려합니다. 지금까지, 조직은 노동자들이 조합과 시민 사회와 함께 창조적 인 모든 노동자들에게 조직화되고 캠페인을 벌이기 위해 계속 인식을 구축하고 있습니다."라고 밀라가 말했습니다.
마카사르의 독립 저널리스트 연합 (AJI)의 사후 르 마단 (Sahrul Ramadan) 회장도 '노동 세계의 변화에 직면하기 위해 노동 운동의 재조직화'라는 공개 토론에서 같은 말을했습니다. AJI 기록에 따르면 인도네시아에서 89 건의 폭력 사건, 23 건의 언론인 협박 사건이 있었으며 그 중 23 건이 Sulsel에 있었다.
Arul은 친숙하게 불리기도 했으며, 많은 언론인들이 BPJS의 건강 및 고용 보호 보증을 포함하여 고용 계약을받지 못했다고 말했습니다.
"그래서 우리는 품질의 작품에 따라 임금을받는 저널리스트를위한 탈출구 중 하나로서 대체 매체를 만들려고합니다. 왜냐하면 우리 모두가 알고 있듯이 인도네시아의 저널리스트 임금은 복지 수치에서 멀리 떨어져 있기 때문입니다."
따라서 그것은 언론 노조의 설립을 계획하여 다양한 네트워크를 통해 언론인들이 직면하는 문제를 해결했습니다. 현장의 언론인들이 위험이 높은 위험에 노출되어 있기 때문에, 회사의 안전과 건강을 보호해야하기 때문에.
이에 대해, 마카사르 뉴스 협회의 법률 지원 기관 (LBH)의 대표 인 수크리안토는 언론 회사가 노동에 관한 2003 년 법률 13호에 따라 노동자의 권리를 무시했다고 주장했으며 이후 2023 년 6 번의 노동 창출 법 (Ciptaker)으로 변경되었습니다.
스쿠리안토는 Ciptaker 법률에서 회사는 노동자의 권리를 충족시키는 책임을 피할 수 없다고 말했습니다.
"창조적 산업과 언론인에서 근로자들이받는 예상과 일치하지 않는 임금과 근무 시간 사이에 불평등이 있습니다. 따라서 예술 작품이 가치가 있다는 것을 회사에 알리기위한 공동 노력과 조치가 필요합니다."라고 그는 말했습니다.
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