자카르타 - Gerindra Fraksi의 DPR 의원 인 Azis Subekti는 국제 노동절 또는 메이 데이 경고가 국가 지도자들이 시스템을 개선하고 특히 노동자들에게 정의를 제공하기 위해 존재하는 전환점이라고 말했습니다.
"매년 5월 1일, 우리는 종종 놓치는 무언가를 기억합니다. 노동은 단순히 경제 활동이 아니라 인간 존엄의 기초입니다. 국제 노동절은 결코 의식에 관한 것이 아닙니다. 그것은 공공 장소에서 일상적으로 억눌린 목소리가 공장에서, 길에서, 생산 공간에서 자리를 찾는 순간입니다."라고 아지스 수베크티는 5월 1일 금요일 발표에서 말했습니다.
인도네시아에서 아지스는 그 순간이 거의 동일한 패턴, 즉 완전히 새로운 요구 사항이 아니며 완전히 해결되지 않은 희망이라는 패턴으로 반복되는 경향이 있다고 말했습니다. 그러나 그에게는 올해는 인도네시아 대통령 프라보우 서비안토와 노동당 대통령 사이의 대화가 있었고, 5월 1일 전에 탄생했으며, 대중 노동자들 사이에서 대통령의 참석 계획과 함께 국가 기념비에서 기념일을 축하하는 상징적이고 정치적 결정을 내 렸습니다.
"이 조치는 문제를 해결하지는 않지만 거리를 이동시킵니다. 오랜 시간 동안 권력의 대표였던 모나스는 잠시 동안 만남의 장소가되었습니다. 그리고 요구 사항이 가득한 날에 국가 수반의 존재는 무시할 수없는 메시지를 전달합니다. 국가는 보이기를 선택하고 그러므로 테스트를 위해 준비되어 있습니다."라고 그는 말했습니다.
"그러나 공공 정책의 역사는 항상 가장 중요한 것은 눈에 보이는 것이 아니라 일하는 것이라는 것을 상기시켜줍니다."라고 아지스는 말했습니다.
아지스는 지난 10년 동안 고용 문제는 단순하지 않은 잡다한 움직임을 보였다고 말했다. 국가는 경제 경쟁력을 유지하고 투자를 유치하려고 노력하고 있지만 노동자들은 더 가까운 현실에 직면합니다. 즉, 임금이 부족하고 취업 상태가 취약하며 보호가 일관되지 않다.
그에게 있어 이러한 긴장은 이상 현상이 아니라 효율성을 앞세우고 정의를 뒤로 둔 개발 모델의 결과입니다. 이것이 바로 아지스가 말한 바와 같이, 가장 실질적인 의미에서 리더십이 테스트되는 곳입니다. 즉, 한계를 설정하는 용기입니다.
"프라보우 수비안토는 노동자를 희생시키지 않아야 한다는 개발 약속을했습니다. 이 약속은 중요하지만, 부분적인 수정이 아니라 관점의 전환이 아니라 명확한 정책 구조로 번역되면 의미가 있습니다."
아지스는 노동법안에 대한 논쟁이 그 방향을 테스트하기위한 가장 구체적인 무대가되었다고 말했습니다. 규제가 단기 타협 논리에서 계속 움직일 것인가, 아니면 협상 할 수없는 원칙을 강조하기 시작할 것인가 : 적절한 임금, 일자리 보장 및 효과적인 사회 보호.
"투자와 노동 보호 사이의 균형은 필요합니다. 그러나 균형은 모든 이익이 무한정 교환 될 수 있다는 상대주의를 의미해서는 안됩니다. 국가가 성격을 보여주는 곳이기 때문에 보호해야 할 선이 있습니다. 노동자의 복지가 진지하게 구축되기를 원한다면 접근법은 부문적 일 수 없습니다."라고 그는 말했습니다.
아지스는 정부가 할 수있는 일이 몇 가지 있다고 생각합니다. 첫째, 임금 구조는 실질적인 생산성 향상과 관련되어야합니다. 이것은 직업 교육, 산업 기반 훈련 및보다 개방 된 노동 이동성에 대한 큰 투자를 요구합니다. 아지스에 따르면, 그렇지 않으면 임금은 항상 논쟁이 아니라 해결책이 될 것입니다.
두 번째, 사회 보장 시스템은 단순한 보호 계획에서 생활 안정성 도구로 확대되어야합니다. 아지스는 노동자들이 위기시에 도움을 필요로 할뿐만 아니라 위험, 실업, 질병, 노년의 확실성을 필요로한다고 말했습니다. 그것은 그들을 빈곤의 깊이로 떨어뜨리지 않습니다.
세 번째, 산업 관계는 갈등 논리에서 제도 논리로 전환되어야합니다. 아지스는 사회적 대화가 메이 데이와 같은 연간 추진력에 의존할 수 없지만 기초가 된 신뢰를 통해 일상적인 메커니즘이되어야한다고 강조했습니다.
"그리고 종종 무시되는 것은 법 집행입니다. 규제는 감시가 약하면 의미를 잃습니다. 이 시점에서 국가는 말이 아니라 일관되고 타협하지 않는 행정 조치로 존재합니다. 메이 데이는 결국 조용한 시험입니다. 그것은 국가가 얼마나 열심히 말하는지 측정하지 않지만 얼마나 멀리 들었는지, 그리고 그 이상을 행동으로 옮긴 것입니다."
국내 정부를 다루는 국회 제 2 위원회의 구성원은 모나스에서 경고를 집중하고 노동자들 사이에서 대통령의 존재가 초기 신호를 보내고, 그 격차를 줄일 수 있다고 평가했습니다. 그러나 역사는 그 순간에서 평가하지 않을 것이며, 그 뒤를 이은 것, 즉 정책 개혁의 문이되었는지, 즉 빨리 잊혀진 정치적 몸짓으로 끝났는지 평가할 것입니다.
"현재있는 국가 지도자는 공공 장소에서 가장 자주 나타나는 사람이 아니라, 측정 된 용기로 정책 방향을 바꿀 수있는 사람입니다. 그는 단순히 진정시키는 것이 아니라 개선합니다. 그는 압력에 대응하는 것뿐만 아니라 압력이 오기 전에 공정한 시스템을 구축합니다."라고 아지스는 말했습니다.
글로벌 경제 변화, 자동화 및 고용 시장의 불확실성 속에서 아지스는 인도네시아가 지연 할 시간이 많지 않다고 강조했습니다. 선택은 간단하지만 결과는 긴 것입니다. 노동자를 억압해야하는 부담으로 만들거나 강화해야하는 개발 파트너로 만드는 것입니다.
"두 번째 선택이 취해진다면, 메이 데이는 더 이상 연례 기념일이 아닙니다. 그것은 국가가 실제로 현장에 있을뿐만 아니라 정책 방향에서도 정말 존재할 때 전환점이됩니다. 그리고 거기서 희망은 형태를 찾습니다. 약속이 아니라 용감하고 지속적인 결정에서. "
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