자카르타 - 사회부 장관 사이풀라 유수프는 사회부에서 임무를 무시하고 규율을 위반한 것으로 입증 된 국가 공무원 (ASN) 및 계약직 공무원 (P3K)을 해고하는 것을 주저하지 않을 것이라고 강조했다.
이는 3월 26일 목요일 자카르타에서 직원의 징계를 지도하는 동안 사이풀라가 강조한 것입니다.
사이풀라는 인도네시아 전역에 2,708명의 멘소스 직원이 1447년 히지리아 이두르티 휴일 이후 첫날인 3월 25일(수)에 설명 없이 출근하지 않았다고 밝혔다.
이 중 156 명의 직원이 사회부의 본부, 홀, 서비스 센터에서 근무했으며 2,500 명 이상의 직원이 가족 지원 프로그램 (PKH) 조력자를 포함한 징계 위반을 저지른 것으로 기록되었습니다.
"슬픈 것은, 규칙적인 PKH 동반자의 일부 인원은 임명되었지만 정부 직원으로 봉사 한 지 1 년도 채 되지 않았습니다."라고 Saifullah은 Antara가 보도 한 바와 같이 말했습니다.
사이풀라(Saifullah)는 작년에 500명의 PKH 동반자에게 강력한 경고를 주었으며 그 중 49명은 해고로 이어졌다고 상기시켰다. 2026년에 들어서면서 비슷한 문제로 인해 PKH P3K 동반자 3명이 해고당한 강력한 조치도 취해졌습니다.
"앞으로 우리는 문제가 있고 무질서한 P3K 또는 PNS를 즉시 해고 할 것입니다. 이것은 작은 숫자도 아니고 사소한 것도 아닙니다. 이러한 행동은 기관을 해친다"고 그는 말하면서 많은 직원이 사회 서비스 프로그램과 같은 많은 사회 서비스 작업을 완료해야하는 동안 일 첫날에 결석하는 것에 대답했습니다. 사회적 지원 및 자연 재해 피해자의 사회 경제적 복구 지원.
그에 따르면, 설명없이 불참하는 것은 정직성과 모범을 보여줄 의무를 훼손하는 ASN의 형태의 징계 위반입니다. 공무원 징계에 관한 2021년 정부 규칙(PP) 94호에 따라 그렇습니다.
처벌은 경미한, 중간, 심각한 징계 처벌에 이르기까지 범죄의 정도에 따라 부과됩니다. "경미한 범주에 대해서는 구두 징계, 서면 징계 또는 리더십의 서면 불만 표시로 처벌받을 수 있습니다."
행정적 제재 외에도 위반한 직원은 성과 인센티브 (tukin)를 삭감하는 형태의 재정적 제재의 위협을 받습니다.
사회부 장관 규칙 6호 (2023년)에 따라 출근 및 출근 시 출근 및 출근을하지 않은 직원은 하루에 3%의 퇴직금을 적용받습니다.
"국가에 봉사 할 기회를 낭비하지 마십시오. ASN 또는 P3K가되기 위해 줄을 서있는 많은 사람들이 있다는 것을 기억하십시오. 또한, 우리 모두는 물론 국가 기관과 대중 모두가 감시하고 있다는 것을 기억하십시오."
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