자카르타 - 헌법 재판소는 현재 적용되는 규칙이 국가 체제의 발전과 관련이 없어서 즉시 개정해야한다고 판단함에 따라 인도네시아 공화국 하원 의원을 포함한 전직 고위 공무원의 연금 규정과 관련된 재료 테스트 청구서의 일부를 승인했습니다.
판결은 3월 16일 월요일 중부 자카르타의 MK 빌딩에서 전체 회의에서 판결되었으며, 사건 번호 191/PUU-XXIII/2025에 포함되었습니다. 아흐마드 사드잘리와 1980년 12호 법률의 몇 가지 조항을 청구한 다른 청원자들에 의해 물질 테스트를 요청했습니다.
테스트 된 조항에는 국가 고위 기관의 지도자와 구성원의 연금을 포함한 재정 권리를 규제하는 제12조, 제16조, 제17조, 제18조 및 제19조가 포함됩니다.
헌법재판소는 판단에서 이 법률은 인도네시아의 국가 구조가 현재의 체제와 여전히 다르던 시기에 작성되었다고 말했다. 개혁 이후, 많은 국가 기관은 기능, 권한 및 직위 채우기 메커니즘이 변경되었습니다.
"이 법은 더 이상 국가 발전과 현재의 상황에 적합하지 않습니다."라고 MK는 판결에서 결정했습니다.
또한, 이전 규칙은 의회의 전직 구성원에게 5년의 짧은 임기에도 불구하고 평생 연금 계획을 제공하기 때문에 종종 대중의 비판을 불러 일으켰습니다. 이 계획은 사회 정의 원칙과 국가 예산의 효율성과 일치하지 않는 것으로 간주됩니다.
현재 적용되는 규정에 따르면, 전 의원은 의원의 기본급의 약 60%에 해당하는 연금을받을 권리가 있습니다. 의원의 기본급 자체는 약 420만 루피아이며,받는 연금은 약 250만 루피아이며 평생 지급됩니다.
이 계획은 대부분의 사람들이 연금 보장이 없다는 조건과 비교할 때 비교할 수 없다고 평가되기 때문에 계속해서 대중의 주목을 받았습니다. 한편, 전 의원은 단지 한 기간 동안만 근무했음에도 불구하고 연금을 계속받습니다.
법원은 법률의 규정이 투명성, 책임성 및 사회 경제적 조건에 대한 적합성을 요구하는 현대적 정부 관리 원칙을 완전히 반영하지 못했다고 판단했습니다.
또한 MK는 오래된 규칙이 채워지는 메커니즘에 따라 국가 관리자의 범주를 명확하게 구분하지 않았다고 평가했습니다. 실제로, 현재 선거를 통해 선출 된 관리자, 역량 기반 선발 메커니즘을 통해 선출 된 관리자, 장관과 같은 정치적 임명을 통해 임명 된 관리자에 이르기까지 다양한 직책 채우기 모델이 있습니다.
따라서 법원은 국가 공무원의 재정적 권리, 은퇴를 포함한 규제를 개정하여 현재 적용되는 국가 체제에 더 비례적이고 적합하도록하는 것이 필요하다고 판단했습니다.
MK은 12/1980 법의 일부 조항이 1945년 인도네시아 공화국 기본법과 상충한다고 말했지만, MK은 모든 규칙을 즉시 취소하지 않았습니다.
법적 확실성을 보장하기 위해 법원은 입법자에게 최대 2년 이내에 판결문을 읽은 후 새로운 규정을 작성하도록 시간을 주었습니다.
이 과정에서 12/1980 법의 조항은 일시적으로 여전히 유효합니다. 그러나 2 년 이내에 새로운 법률이 발표되지 않으면 법률의 모든 조항은 영구적으로 법적 효력을 상실합니다.
MK는 또한 국가 공무원의 재정적 권리에 관한 새로운 규칙을 작성하는 데 대한 몇 가지 지침을 제공했습니다. 그중 하나는 전략적 기능을 수행하는 공무원이 임무 수행의 무결성과 객관성에 영향을 미칠 수있는 잠재적 압력으로부터 보호되도록 국가 기관의 독립성 원칙을 고려하는 것입니다.
또한, 연금을 포함한 재정적 권리 부여 메커니즘은 사회 경제적 조건을 고려하여 비례적이고 책임감있게 구성되어야합니다.
법원은 심지어 법률 제정자들이 대안 모델을 검토할 가능성을 열어 놓았습니다. 예를 들어, 정년퇴직 후 한 번의 명예금 지급 메커니즘으로 평생 연금 계획을 대체하는 것입니다.
"국가 관리의 재정적 권리에 관한 규정은 정의, 책임성 및 인도네시아 사회 경제적 조건의 원칙을 고려해야합니다."
MK 수하토요 회장이 읽은 판결문에서 법원은 청원자의 일부 청원을 승인하고 법률을 제정하기 위해 2 년 이내에 12/1980 법을 개정하거나 대체하도록 명령했다.
한편, 동일한 법률을 테스트하는 또 다른 사건 인 176/PUU-XXIII/2025에서 전직 국회의원의 연금 폐지와 관련하여 MK는 청원이 받아 들여지지 않았다고 말했는데, 이는 그 내용이 규칙을 완전히 업데이트하라는 판결 191/PUU-XXIII/2025에 포함되어 있기 때문입니다.
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