자카르타 - PT 트랜스자카르타의 웨일피존 유자 사장은 트랜스자카르타 버스 사용자의 안전은 행정 목표일 뿐 아니라 회사 운영의 기본 가치가되어야한다고 강조했습니다.
이 발언은 2025년 동안 4억 1,300만 명의 트랜스자카르타 승객을 기록한 가운데 이루어졌습니다. 웰피존에 따르면 이 수치는 인도네시아에서 가장 큰 공공 교통 생태계 중 하나로서 트랜스자카르타가 부담하는 책임의 규모를 보여줍니다.
"안전은 단순히 운영 목표가 아닙니다. 그것은 우리 사회에 대한 가치, 문화 및 도덕적 책임입니다." 2월 27일 금요일 인용된 자카르타에서 웰피존은 말했습니다.
그는 선장이 현장에서 주요 결정권자이기 때문에 선장이 중심 역할을 수행한다고 강조했습니다. 따라서 정직은 안전 표준을 유지하는 열쇠로 간주됩니다.
웰피존은 운전자들에게 자신의 신체 상태, 차량 상태, 그리고 근무 중 발견 된 위험 가능성에 대해 정직하도록 요청했습니다.
"각 사건은 통계로 끝나서는 안됩니다. 그것은 문제의 뿌리에 영향을 미치는 프로세스 개선과 표준 강화의 자극이어야합니다."
감시 시스템 강화의 일환으로, 트랜스자카르타는 운송 직원 핫라인을 시작했습니다. 이 커뮤니케이션 채널을 통해 실시간으로 비상 상황을보고 운영 문제와 안전 문제를 전달하고 트랙의 상황에 대한 관리 반응을 가속화 할 수 있습니다.
"이 핫라인의 출현은 선두에 서서 근무하는 선원들에게 안전감과 완전한 지원을 제공할 수 있기를 바랍니다."라고 웰피존은 말했습니다.
이러한 조치는 서비스 사용자 수 증가와 안전하고 신뢰할 수있는 교통에 대한 대중의 요구에 따라 회사 내에서 안전 문화를 강화하는 노력으로 간주됩니다.
이전에 PT Transjakarta은 수백 명의 운전사가 참여한 운전사 생태계 안전 앱을 개최했으며 Transjakarta이 소유 한 운전사와 운영 파트너 모두가 참여했습니다. 이 의제는 운영 안전에 대한 의무를 강화하고 인적 자원의 전문성을 향상시키고 라마단의 순간에 작업 환경에서 연대를 강화하는 것을 목표로합니다.
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