국회 제9위원회, 경제 부양을 위해 홀리데이 휴일을 H-14로 제공하라고 요청

DOK VOI 일러스트레이션

[자카르타] 국회 제9위원회의 에디 우루안토 의원은 휴일 보조금(THR) 지급 정책이 르바란 이전에 H-14로 발전되어야 한다고 요구했다. 그 이유는 H-7 Lebaran에 THR 지불이 이루어지면 Work From Anywhere(WFA) 정책을 통해 경제를 촉진하고자하는 정부의 이니셔티브를 방해할 것이라고 우려하고 있기 때문이다.

이는 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~17일과 25~27일 2026년 3월 16~1

"초기 THR 지불은 위반 사항이 발생하면 법 집행에 시간을 허용합니다." 에디는 2 월 24 일 화요일 기자들에게 말했습니다.

에디는 이전의 THR 제공에서 배운 것을 말하면서, 여전히 ​​사기꾼 고용주가 있습니다. 결국, 그는 말했다, Idulfitri 휴일 이후 THR에 관한 분쟁이 해결되었고, 이번 Lebaran에는 많은 공휴일이있었습니다.

"지역의 고용 감독자 부모는 휴일을 보내고 있으며 보고서가 있으면 시간이 없습니다."라고 그는 말했습니다.

또한 에디에 따르면 H-14 지불은 노동자들이 휴일 준비를 더 잘 할 수있는 기회를 제공합니다. 석양을 맞이할 때 가격 상승 또는 인플레이션의 경향을 고려할 때, 노동자는 가격 상승을 피하기 위해 필수품을 일찍 구입할 수 있습니다.

"THR는 새로운 정책이 아닙니다. 이것은 오래된 정책이며 모든 회사는 이미 예산을 편성했습니다. 지불이 일찍 이루어질수록 노동자와 경제 회전에 더 좋습니다."

따라서 중부자바 III 지역의 PDIP 의원은 노동부가 최대 H-7 Lebaran을 지정하는 2016년 6호 노동부령을 개정하도록 촉구했습니다.

"이두르티 리야 이두르티 이후 H-7이 아니라 H-14가 되지 마십시오."라고 에디는 말했습니다.