국회의원: 석 달 전에 2 주간의 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전에 석 달 전

국회 제9위원회의 Irma Suryani. (ANTARA/HO-DPR)

자카르타 - 국회 제9위원회의 일마 수리니 (Irma Suryani) 의원은 민간 부문의 노동자들에게 휴일 보조금 (THR) 지불은 무슬림 휴일 이두 핏리 (Idul Fitri) 이틀 전에 이루어져야한다고 강조했다.

이르마는 이 규정은 노동부가 발행한 규정이며 국회 제9위원회에 전달되었다고 말했다.

"노동부가 발표한 규제가 제9위원회에 전달되고 가장 늦게 휴일 이전에 2 주 동안 지불되어야한다면. 노동부가 강조해야 할 것입니다. 위반자는 처벌을받아야합니다."라고 Irma는 2 월 21 일 토요일 ANTARA가 보도 한 바와 같이 말했습니다.

그는 이러한 결정이 특히 민간 부문에 적용된다고 강조했다. 반면, 국가 공무원 (ASN)의 경우, 지불 메커니즘은 정부 예산에서 비롯되기 때문에 다릅니다.

"푸르바야(부총리 푸르바야 유디 사데와)가 ASN에 대해 말했다면 그 이유는 돈이 정부에서 왔기 때문이지만 민간 부문에 대해서는 모든 고용 감독자가 더 이상이 문제에 대해 쉽게 할 수 없다는 것을 강조해야합니다. 고용 감독자가되어야합니다,"라고 그는 말했습니다.

이르마에 따르면, 국회는 더 이상 회사가 직원들에게 THR 지불 의무를 지연하거나 무시하지 않도록 감독 할 것입니다.

그는 또한 지불 기간이 매우 명확하고, 휴일 이전에 2주일이라고 강조했습니다. 심지어, 그에게는 휴일 이전에 1주일 지불도 더 이상 일어나서는 안된다고 생각합니다.

"최악의 경우 일주일이 지나면 실제로 더 이상 허용되지 않습니다. 관용은 명확합니다. 휴일 전에 두 주. 따라서 위반자가 있다면 고용부가 회사에 강력한 제재를 가해야합니다."