자카르타 - 하루 Tjahjono 국회의원위원회 IX의원은 회사들이 특히 직원의 권리 인 휴일 보조금 (THR) 지불 준비와 관련하여 성숙하고 측정 가능한 재무 계획을 가지기를 촉구했습니다.
그에 따르면, 회사의 현금 흐름 계획은 회계 연도 초부터 우선 순위를 매겨야 직원에 대한 의무가 적시에 그리고 장애없이 충족 될 수 있습니다.
헤루는 THR 지불이 법률 규정에 따라 준수해야 할 노동자의 정치적 권리라고 강조했습니다. 따라서 그는 회사가 휴일의 기세를 지불 지연이나 어려움의 이유로 삼아서는 안된다고 강조했습니다.
"THR는 갑자기 의무가 아닙니다. 이것은 회사 재무 계획에 고려되어야 할 일 년에 한 번의 정기 의무입니다."
고용을 다루는 국회위원회의원은 경제적 도전과 사업 조건의 변동이 고려해야 할 요소라고 말했습니다. 그럼에도 불구하고 그는 회사 관리가 규칙적이고 체계적인 자금 예비 전략을 가지고 있어야한다고 경고했습니다.
"잘 계획하면, 작업자에 대한 의무는 운영 안정성이나 사업 지속성을 방해하지 않고 충족될 수 있습니다."라고 그는 말했습니다.
헤루는 또한 회사의 준수를 보장하기 위해 중앙 정부, 지방 정부 및 고용 감독관 간의 감독 및 조정의 중요성을 강조했습니다. 그는 노동자 권리 보호가 비즈니스 환경을 유지하기위한 노력과 함께 진행되어야한다고 평가했습니다.
골카르 의원은 또한 노동자 보호와 사업 세계의 지속성 사이의 균형은 모든 당사자의 공동 약속이어야한다고 상기시켰습니다.
"계획을 세우는 것은 미래의 THR 지불이 질서 있고 적시에 진행되고 매년 논란이되지 않도록하는 열쇠입니다."
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