자카르타 - 하지와 움라 딘일 안자르 시마주난타 부장은 하지 관리의 주요 임무는 참배자를 섬기는 것이지, 이 역할을 이용하여 하지 예배를 "네벤"에 참여하는 것이 아니라는 점을 다시 한번 상기시켰습니다.
"우리는 하지 관리자가 하지 관리자가되고, 하지에 올라가는 사람이 아니라는 것을 확인하고 싶습니다. 왜냐하면 그들은 팀으로서 오랜 시간 동안 훈련을 받았기 때문입니다."라고 Dahnil은 1월 30일 금요일 인도네시아 자카르타의 푸드크 푸드크 하지 숙소에서 하지 관리자를 인준하는 동안 말했다.
사우디아라비아의 하지 운영자(PPIH)는 하지 운영자(PPIH)가 하지 운영자(PPIH)를 수행한 것으로 알려졌습니다.
20일 동안 직접 푸드크 홀리 아스라마에서 교육 및 훈련.
그 후, 그들은 여전히 10 일 동안 온라인으로 계속 교육 및 훈련을 받게됩니다.
다닐은 올해의 하지 관리자의 배경이 의료진, 안보 요원, 언론인, 학자 및 교수진으로부터 다양하다는 것을 설명했습니다. 그럼에도 불구하고 모든 관리자는 하지 참배자의 하인으로서 동일한 신원에 있어야합니다.
그는 모든 직원이 임무 수행 중에 자신에게 부여된 개인적 및 직업적 정체성을 제거해야한다고 강조했다. 특별한 대우는 없으며, 모든 직원은 하나님의 손님들을 봉사하는 임무를 수행하는 데 동등하게 대우받습니다.
"이 패턴으로 우리는 이제까지 대중의 비판에 대답 할 수 있기를 바랍니다. 그래서 더 이상 하지 않은 사람들이 있다는 생각이 나오지 않도록하십시오."라고 Dahnil은 말했습니다.
그에게는, 훈련 기간 동안 적용된 준 군사 교육은 이유가 없다고 생각하지 않습니다. 이 패턴은 성스러운 땅에서의 임무가보다 효율적으로 수행 될 수 있도록 밀도, 규율 및 명확한 지휘 체계를 구축하기 위해 고안되었습니다.
"그렇게 되면 직원이 예배자로서 자신을 위치시키지 마십시오. 이전 경험에서, 직원이 실제로 서비스를 요청하는 회사원이 있기 때문입니다."라고 Dahnil은 말했습니다.
이전에 모하메드 이르판 유스프 무함마드 하지 우마르트 장관은 하지 관리자가 국가의 큰 책임이라고 강조했습니다. 이 임무는 예배의 원활한 운영과 관련이 있을 뿐만 아니라 국가의 명예, 신자의 신뢰, 그리고 세계의 눈에 인도네시아의 위엄과 관련이 있습니다.
"매년 인도네시아는 세계에서 가장 많은 수의 하지 난민을 보냅니다. 따라서 질서 정연한 관리와 신뢰할 수있는 직원의 품질은 우리가 바라는 하지 예배를 실현하는 열쇠입니다."라고 이르판은 말했습니다.
그에게 있어 국가의 얼굴은 완료된 작업뿐만 아니라 종교인들을 섬기는 데 있어서의 태도, 견고함, 그리고 직원의 감수성에서도 나타난다.
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