자카르타 - DPR의 PAN 분파 의장인 Saleh Partaonan Daulay는 공공 주택 저축을 위해 공무원, 민간 부문, BUMN 및 TNI/Polri의 급여를 3% 삭감하려는 정부 계획에 대한 많은 비판을 강조했습니다( 테페라).
Saleh는 Tapera와 관련된 규정이 제대로 사회화되지 않았다고 믿습니다. 그래서 아직도 이해하지 못하고 정확하지 않은 정보를 받는 분들이 많습니다.
Saleh에 따르면 Tapera와 관련하여 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 첫째, 타페라 참여자는 최저임금 이상을 받는 사람들이다.
살레는 5월 29일 수요일 기자들에게 "이것은 불의를 일으킬 가능성이 있는 것으로 간주된다. 왜냐하면 최저임금에 한참 못 미치는 급여를 받는 사회 구성원도 많기 때문이다. 동시에 그들은 주택이 필요한 사람들이기도 하다"고 말했다.
이에 PAN계는 정부에 이 문제에 대한 해결책을 모색할 것을 촉구하고 있다. 살레는 정부가 어떤 정책을 세우든 모두에게 공정하고 유익해야 한다고 강조했습니다.
둘째, 참가자 등록 기간은 규정이 설정된 시점부터 최대 7년입니다. 살레는 그 기간 동안 정부는 이러한 활동이 사회적 불안을 야기하지 않도록 포괄적인 연구를 수행해야 한다고 말했습니다.
"제가 관찰한 바에 따르면, 이 프로그램과 관련하여 아직까지 많은 소란과 소음이 있습니다. 대통령이 장기적으로 매우 좋다고 말했음에도 불구하고, 현재 여전히 부정적인 트윗이 있습니다. 특히 소셜 미디어에서는 더욱 그렇습니다. "라고 위원회 위원이 설명했습니다. IX DPR.
셋째, 많은 근로자가 Tapera 프로그램을 거부할 수 있습니다. 이 때문에 PAN계는 정부에 대화를 촉구하고 있다.
"그들이 여전히 거부한다면 정부는 이를 강요하지 말 것을 요청받습니다. 최선의 해결책을 찾아야 합니다"라고 Saleh는 말했습니다.
"그 의도는 노동자와 하층민의 이익을 위한 것입니다. 그러므로 그들의 말을 들어야 합니다. 수용할 필요가 있는 것이 있다면 정부는 그것을 고려할 용기를 가져야 합니다"라고 북수마트라 선거구 의원은 계속 말했습니다.
넷째, Tapera는 근로자에게 추가적인 부담을 가중시키는 것으로 간주된다. 이는 근로자 자신이 BPKS 건강 및 BPJS 고용 형태의 사회 보장 참여자가 될 의무를 포함하여 이행해야 할 다른 많은 의무가 있기 때문입니다. 이 두 가지 사회 보장 수당은 여전히 근로자 급여에서 공제됩니다.
"기업가나 고용주의 의무는 0.5%이고, 근로자의 의무는 2.5%입니다." 살레가 말했다.
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