자카르타 - 위원회 2 위원 DPR Guspardi Gaus는 1년에 너무 긴 휴일 및 집단 휴가 정책을 검토해야 한다고 믿습니다.
Guspardi에 따르면 일부 사람들, 특히 기업 행위자들의 불만 사항은 휴일과 단체 휴가가 공무원의 민간 부문 업무와 공공 서비스의 생산성을 방해하지 않도록 정부로부터 응답을 받아야 합니다.
"우리 노동력의 생산성은 아세안(ASEAN) 국가는 물론 세계 다른 지역 국가들의 평균과도 다르기 때문에 이번 집단휴가 정책과 관련해 사회 각계각층의 목소리는 심층적인 연구가 필요하기를 바란다"고 말했다. 구스파디, 5월 21일 화요일.
"따라서 휴일이 너무 많으면 생산성이 낮다고 말할 때 당연히 문제가 됩니다. 휴일이 많으면 확실히 비생산적인 일이 촉발될 것입니다."라고 그는 덧붙였습니다.
Guspardi에 따르면 ASN의 집단 휴가는 Jusuf Kalla 부사장이 Susilo Bambang Yudhoyono(SBY) 사장의 동반자였을 때 시작되었습니다. 이 집단 휴가의 목적은 ASN 또는 공무원이 가족과 함께 상대적으로 긴 여가 시간을 보내는 것입니다.
공유 휴가는 국가 비상사태나 공휴일로 인해 연장된 휴가로 해석되기도 합니다. 구스파디는 연휴로 인한 집단 휴가가 여전히 근무일이어야 하는 날에 정부 기관과의 거래를 연기해야 하기 때문에 민간 부문에 해로울 것이라고 믿습니다.
"국가비상사태라는 뜻의 하키나스(harkitnas)라는 용어가 있어서 공휴일로 사용하고 있어요. 그러다 보니 당연히 정부와 거래를 하려는 민간부문에서는 실제로 그렇지 않은 날에 시간을 늘려야 하는 상황이잖아요. 하지만 정부에서 공휴일로 지정하는 정책이 있어 기업가들은 정부와의 거래를 연기할 수밖에 없다”고 설명했다.
이러한 상황에서 정부는 기업가를 포함한 사회 각계각층의 불만 사항에 주의를 기울이고 고려하여 단체 휴가 정책을 재검토해야 한다고 Guspardi는 말했습니다.
"물론 2차 위원으로서 이런 문제들을 정부에 제기해야 하고, 지금까지 시행된 공동휴가 정책과 관련해 정부가 취한 정책을 평가하기 위한 심층적인 연구가 필요합니다. 지금까지"라고 Guspardi는 결론을 내렸습니다.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
