자카르타 - 일자리 창출법 태스크포스는 일자리 창출법(UU)이 지역사회에 다양한 정책을 시행할 목적으로 현재 개정 단계에 있다고 밝혔습니다.
전략 및 사회화 실무그룹 의장인 Dimas Oky Nugroho가 대표하는 일자리 창출법 태스크포스는 일자리 창출법이 현재 지역사회 참여 또는 의미 있는 참여를 통해 개선 단계에 있어 다음과 같은 좋은 정책을 생산할 수 있다고 말했습니다. 사회의 모든 수준에서 시행되어야 한다.
Antara가 보도한 5월 16일 목요일 자카르타에서 Dimas는 "일자리 창출법은 모든 사업 허가를 통합하고 단순화하는 것을 목표로 존재하므로 지방 정부(Pemda)의 규정을 조정해야 합니다"라고 말했습니다.
이에 맞춰 인도네시아는 투명하고 책임 있는 다양한 사업 허가의 주요 문인 OSS RBA(Online Single Submission Risk Based Approach)라는 사업 허가에 특별한 통합 시스템을 보유하고 있습니다.
“OSS 등 통합시스템을 통해 중앙정부와 지방정부 간 정책 중복이 없기를 기대한다. 디마스는 “중심과 지역의 시너지가 더욱 조화롭게 이뤄지도록 하겠다”고 말했다.
그 외에도 그는 국내 투자 수단을 통해 국가와 국가를 건설하는 데 있어 젊은이들의 역할이 얼마나 전략적인지 강조했습니다.
“투자는 해외에서만 이루어지는 것이 아닙니다. 실제로 가장 큰 투자는 국내 투자에서 나오며, 좀 더 자세히 살펴보면 국가 발전에 큰 영향을 미치는 것은 영세 기업이다. "글쎄요, 이런 영세 기업 배우들은 대개 대학 때부터 개척을 시작한 젊은이들입니다"라고 Dimas는 말했습니다.
경제강국이 되려면 젊은 세대가 평소대로 사업을 할 수는 없지만 일자리 창출법 등 혁명적인 정책이 있어야 한다고 말했다.
"오늘 우리는 열띤 세계 지정학적 상황 속에서 인도네시아의 성장률이 5%에 달하는 것을 봅니다. 그는 "이는 정부가 추진하는 IKN 개발에 힘입어 인도네시아의 화폐 유통이 매우 좋아졌다"고 말했다.
젊은 세대는 디지털 제품을 이해하고 숙달하여 국가와 국가에 이익이 되도록 잘, 현명하게 사용할 의무가 있다고 디마스는 말했습니다.
"이 디지털 시대는 인도네시아 노동 시장의 경쟁력을 높일 수 있으므로 오늘날 젊은이들에게는 독특한 기술이 필요합니다."라고 그는 말했습니다.
Dimas는 계속해서 일자리 창출법은 근로자의 창의성을 장려하고 근로자에게 보다 안전한 보장을 제공한다고 말했습니다.
그는 "가장 중요한 것은 일자리 창출법이 중소기업과 근로자 편에 서는 형태라는 점"이라고 말했다.
현재 정부가 취하는 몇 가지 조치가 있습니다. 즉, 무료 허가를 획득하여 영세 기업 표준화를 지원하고 토지 면적의 최소 30%를 허용하는 조항을 통해 영세 기업에 권한을 부여하는 것입니다. 공공 기반 시설의 상업 지역은 소규모 기업의 홍보 및 개발을 위해 제공되어야 하며 임대료는 일반 임대료의 최소 30%입니다.
Dimas는 "마지막으로 신용 구조 조정, 사업 재건 및 정부의 자본 지원을 통해 수행되는 소규모 기업에 대한 보호가 있습니다"라고 말했습니다.
현재는 인도네시아 국가에 중요한 시기이므로 Golden Indonesia 2045의 꿈을 실현하려면 젊은 세대가 계급으로 올라가야 합니다.
“우리가 다른 나라보다 우월할 수 있도록 움직이고 짓는 것 외에 우리를 편안하게 만드는 쉬운 방법은 없습니다. "더 나아가 국가는 모든 정책이 모든 사람, 특히 젊은이들을 위해 시행될 수 있도록 보장해야 합니다"라고 Dimas는 말했습니다.
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