메이데이 시위로 일자리 창출법이 여전히 노동자 복지의 원인임을 드러냄

2024년 메이데이 긴 행진은 5월 1일 수요일 오후 말 동상 지역에서 자카르타 마디아 세나얀 경기장까지 진행됩니다. (제한-VOI)

자카르타 - 다수의 노동계가 세계 노동절(메이데이)을 기념하기 위해 여러 장소에서 시위를 벌였습니다. 그 중 하나가 자카르타 중심부의 말 동상 지역입니다.

인도네시아 노동조합연맹(KSPI) 회장은 이크발이 일자리 창출법이 공포된 이후 지금까지 여전히 근로자 복지 문제의 원인이었다고 밝혔습니다.

노동자들이 요구하는 또 다른 문제는 노동자들에게 저렴한 임금을 거부하는 것이다.

"이 두 가지 문제는 지난 5년 동안 노동자들에게 문제가 되었습니다. 옴니버스법, 일자리 창출법은 5월 1일 수요일 자카르타 중부 말 동상 지역에서 만난 사이드 이크발이 말했습니다.

Said Iqbal에 따르면 일자리 창출법은 인력 채용에 효과적이지 않은 것이 사실입니다. KSPI는 2023년에 수십만 명의 근로자가 해고될 것이라고 기록했습니다.

그는 계속해서 일자리 창출법으로 인해 연간 최저 임금 인상률이 매우 낮아졌다고 말했습니다. 정부는 UMP 인상을 지역당 최대 5%로 제한합니다.

한편 노동자들은 물가가 오르는 가운데 일당 비용을 고려해 임금 15% 인상을 요구하고 있다.

"지금 같은 최저임금이 490만~510만 루피아 정도라면 부족하다. 그러니까 700만 루피아에 가까운 셈이다. 이는 생활비 조사인 SBH라고 불리는 BPS 조사 결과에서 나온 것이다. "라고 Iqbal이 설명했습니다.

고용창출법으로 인해 발생하는 다른 문제로는 적은 퇴직금, 출산휴가 중인 여성 근로자에 대한 불분명한 임금 보장, 외국인 근로자 유입 등이 있습니다.

이를 근거로 노동계는 적어도 고용 클러스터와 농업 클러스터, 환경과 인권 등 소송 대상인 일자리 창출법을 폐지하라고 헌법재판소(MK)에 계속해서 요구하고 있다.