자카르타 - 국가인권위원회(Komnas HAM)는 인권 이행과 관련된 부처 및 기관에서 'HR 평가'라고 불리는 계획적이고 체계적인 측정을 시작했습니다.
이 프로그램은 인도네시아의 인권 이행에 도움이 되는 조건의 실현을 장려하고, 인권에 관한 1999년 법률 제39호와 사회적 갈등 처리에 관한 2012년 법률 제7호의 명령을 수행하기 위한 노력입니다.
"인권 평가는 인도네시아의 인권 노력을 지속적으로 강화하고 격려하는 추진력입니다"라고 인권 발전 소위원회 코디네이터 아니스 히다야(Anis Hidayah)가 "인권 평가에 관한 부처 및 국가 기관의 시작 회의 및 세미나"에서 말했습니다. 인도네시아'라고 Antara가 인용한 서면 성명에서 4월 30일 화요일에 발표되었습니다.
그는 부처와 기관의 인권 원칙 준수 여부를 포괄적이고 지속 가능한 방식으로 측정할 수 있는 방법이 없었기 때문에 Komnas HAM이 주도적으로 이러한 평가를 수행했다고 말했습니다.
“현재까지 인권 이행을 측정할 수 있는 방법은 없습니다. 그는 “이번 평가의 목적은 인권 의무 보유자로서 정부가 인권 이행에 있어 더욱 최선을 다하도록 장려하는 것”이라고 말했다.
그는 평가되는 권리에는 경제적, 사회적 권리와 시민적, 정치적 권리라는 두 가지 범주가 있다고 말했습니다.
경제적, 사회적 권리 중 평가 대상은 차별금지, 건강권, 교육권, 노동권이다. 한편, 시민적·정치적 권리에서는 의견과 표현의 자유, 집회 및 결사의 자유를 평가 대상으로 한다.
실제로 국가위원회는 인권 이행에 있어 국가 의무 이행을 측정하기 위해 127개의 지표를 사용한다고 그는 말했습니다.
Anis는 국가 우선순위의 일부인 인권 평가 프로그램을 수행하기 위해 Komnas HAM이 7개 부처 및 기관에서 프로그램을 시범적으로 실시할 것이라고 말했습니다.
이어 2025년에는 콤나스HAM이 7개 부처·기관을 대상으로 인권평가를 실시할 예정이다. 이어 7개 지방자치단체를 대상으로 단계별 인권평가가 진행될 예정이다.
“올해 첫 번째 단계는 7개의 부처와 기관이 있다는 것입니다. 첫 번째는 보건부의 건강권과 관련된 것입니다. 그렇다면 교육에 대한 권리는 교육문화연구기술부(Kemendikbudristek)에 있습니다. 그러면 노동권은 노동부(Kemenaker)와 BP2MI에 속합니다. "그렇다면 표현과 의견의 자유에 대한 권리는 경찰과 통신정보부(Kemenkominfo)에 속합니다."라고 Anis는 말했습니다.
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