웨스트젯 승무원 4,400명 파업, 수백편 항공편 취소

[재팬타임즈=이재현 기자] 캐나다에서 두 번째로 큰 항공사인 웨스트젯 항공의 4,000명 이상의 승무원이 일요일 파업을 벌여 매일 수백 편의 항공편이 지연되고 25만 명의 승객의 여행 계획이 방해받았다.

임금이 분쟁의 핵심이었다. 항공사 승무원은 비행 전후에 육지에서 수행 한 작업에 대한 보상을 요구했습니다.

승무원들은 캐나다 공공 직원 연맹(Canadian Union of Public Employees)의 회원입니다.

노조 대변인인 알리아 후세인은 성명서에서 이번 파업은 웨스트젯의 잘못이라고 비난했다.

"우리는 (항공사가) 거의 11 개월 동안 우리의 우려에 대해 심각하게 대응하지 않았다면 여기에 없을 것입니다." 후세인은 안도라 (3/8)에서 인용 한 바와 같이 말했습니다.

웨스트젯은 파업을 확인하고 일요일 495편의 항공편을 취소했다고 ABC 뉴스가 인용한 FlightAware에 따르면, 3일간의 주말 휴일 중 캐나다 여행 계획을 방해했다.

항공사는 또한 일요일, 파업으로 25만 명의 승객이 여행을 취소했다고 발표했다.

월요일은 캐나다의 공휴일로, 일년 중 가장 바쁜 여행 주말 중 하나입니다. 이 파업은 웨스트젯에 수백만 달러의 손해를 입을 것으로 예상됩니다.

한편, 웨스트젯은 영향을받은 승객이 환불을 받을 것이라고 말했다.

"우리는 여기에 있다는 것이 실망스럽습니다. 이것은 우리 손님, 웨스트젯 직원, 우리가 봉사하는 지역 사회와 비즈니스의 여행 계획에 직접적인 영향을 미칩니다."라고 CEO 알렉시스 폰 호엔스브로크가 캐나다 언론에 말했습니다.

요구 사항과 관련하여 노동 조합은 일부 작업이 지불되지 않았다고 말했습니다. 반면 회사는 직원들에게 시간당 요금 대신 "크레딧 시간"시스템을 통해 지불을 언급하면서 보상을 제공했다고 말했습니다.

"우리는 캐나다의 승무원에게 새로운 표준을 설정하고 웨스트젯을 비행 전후 모든 시간을 포함하는 시간당 요금을 제공하는 유일한 항공사로 만들고, 노동 조합이 제기 한 다른 우선 순위 중에서 첫 해에 두 자릿수 급여 인상을 포함하는 제안을 제출했습니다."라고 폰 호엔스브로크는 말했습니다.

"불행히도, 제안은 받아 들여지지 않았습니다." 웨스트젯 그룹 CEO는 말했습니다.

웨스트젯에 따르면 항공사 제안에는 10월에 13%의 임금 인상, 향후 3년 동안 매년 1월 2.5%의 임금 인상, 지난 1월까지의 임금 지급, 모든 근무 시간에 대한 추가 지급이 포함되어 있습니다.

이 제안은 또한 일일 식비, 휴일 혜택 및 출산 휴일과 같은 다른 혜택을 증가시킵니다.

한편 후세인은 협상가들은 "승무원이 수행한 작업의 가치를 인정하는 공정한 합의를 얻기 위해 마지막 순간까지 노력했다"고 말했다.

"웨스트젯의 제안은 충분하지 않습니다." 후세인은 말했습니다.

그럼에도 불구하고 양측은 합의에 도달하기 위해 협상을 계속할 의향이 있다고 말했다.

알려진 바와 같이 델타 항공은 2022년에 육상 작업에 대한 지불을 도입한 최초의 항공사가 되었다. 에어캐나다는 2월에 새로운 계약에 따라 뒤를 이었다.

연방 노동부 장관 패티 헤이두는 소셜 미디어 게시물에서 새로운 계약을 협상하려고 한 후 양측이 합의에 이르지 못했다고 말했다.

현재 승무원은 시간당 28.88 달러에서 53.61 달러의 급여를 받고 있습니다.

에어캐나다의 새로운 계약에 따르면 승무원은 이륙 전 시간 동안 시간당 요금의 최대 70%를 보상받습니다.