헤르미나와 아스트라-YDBA 재단, 임원 공유를 통해 사업체의 지속 가능한 생산성 촉진

자카르타 - 헤르미나 병원 (헤르미나)은 아스트라 재단 - 다르마 브하티 아스트라 재단 (아스트라 재단 - YDBA)과 협력하여 지속 가능한 생산성 및 웰빙을위한 이그제큐티브 셰어링을 개최하여 아스트라 재단 - YDBA가 만든 프리미엄 클럽 회원들에게 지속 가능한 비즈니스 생산성과 경쟁력 향상의 기초로서 직장 건강의 중요성에 대한 이해를 제공하는 교육 포럼을 제공합니다.

헤르미나 케마요란 병원 강당에서 하이브리드 방식으로 진행된 이 행사에는 60명의 오프라인 참가자와 제조, 4륜 워크샵 및 식품 산업에서 온 100명의 온라인 참가자로 구성된 160명 이상의 참가자가 참석했습니다. 헤르미나와 아스트라 재단 - YDBA는 또한 PT 유나이티드 트랙터 Tbk와 제조 생산성에 대한 정보를 전달하고 아스트라 이스즈와 제품 지식에 대한 정보를 전달하여 사업 생산성을 지원할 수 있습니다.

PT Medikaloka Hermina Tbk의 사장, Yulisar Khiat 박사, S.E., MARS., S.H., M.H.,는 그의 연설에서 건강은 더 이상 운영 지원의 측면이 아니라 사업 지속을위한 전략적 투자라고 말했습니다.

"지속 가능한 생산성은 회사가 인적 자원의 건강과 복지를 유지할 수있을 때만 달성 될 수 있습니다. 이러한 이사 공유를 통해 헤르미나는 더 많은 사업주가 건강하고 생산적이며 경쟁력있는 작업 문화를 구축하도록 장려하고자합니다."라고 그는 7 월 23 일 목요일 말했습니다.

한편, 아스트라 재단 - 다르마 브하티 아스트라 재단의 회장인 라마트 삼울로는 그의 연설에서 이 프로그램은 아스트라 재단 - YDBA가 지속적으로 지원을 계속하기 위해 계속하는 의무의 형태라고 말했습니다.

"아스트라 재단 - YDBA는 자립 수준에 도달한 아스트라 재단 - YDBA의 훈련을위한 플랫폼으로 고급 클럽 프로그램을 계획했습니다. 이 프로그램은 아스트라 재단 - YDBA가 비즈니스 역량뿐만 아니라 작업 건강을 포함하여 사업 소유자의 개인 지속 가능성 측면에서도 훈련을 계속 지원하기위한 의무의 형태입니다."라고 그는 말했습니다.

첫 번째 세션에서 Hermina 병원의 내과 전문의 인 Amelia Yunita, Sp.PD 박사는 직원 생산성 향상, 직업으로 인한 질병 인식 및 직장 환경에서 적용 할 수있는 예방 조치에 대한 작업 건강 적용의 중요성을 설명했습니다.

두 번째 세션에서 PT United Tractors Tbk 이사회의 Idot Supriadi는 산업계의 다양한 우수 관행을 통해 생산성을 유지하면서 강력하고 지속 가능한 조직을 만드는 능력을 갖춘 관리 시스템을 구축하는 데 대한 회사 전략에 대한 경험을 공유했습니다.

이 활동을 통해 헤르미나와 아스트라 재단 - YDBA는 사업주들이 작업 건강과 생산성 간의 연관성에 대한보다 포괄적 인 이해를 얻을 수 있기를 바라며, 지속적으로 발전하는 비즈니스 세계의 역동성 속에서 더 건강하고 적응력이 뛰어나고 지속 가능한 작업 시스템을 구축 할 수 있습니다.

헤르미나는 교육 및 전략적 협력을 통해 지역 사회 및 비즈니스 세계의 건강 파트너로서의 역할을 계속 강화하고 있습니다. 아스트라 재단과 YDBA와 함께, 헤르미나는 생산성을 높이고, 비즈니스 참여자의 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 인도네시아 경제 성장을 지원하기 위해 건강한 근무 문화를 장려합니다.