인도네시아 여성 금융 컨퍼런스 2026, 더 많은 여성 기업가를 낳을 것으로 기대
자카르타 - 인도네시아 여성 금융 (IWF) 2026 연례 회의는 오늘 "기업가 정신에서 여성의 권한 부여 : 자신의 벤처를 구축"이라는 주제로 성공적으로 개최되었습니다. 이 회의는 여성 리더, 사업가, 전문가 및 커뮤니티가 비즈니스를 구축하고 변화를 주도하고 더 많은 인도네시아 여성이 강력하고 영향력있는 기업가가 될 수 있도록 촉진하는 경험을 공유하는 장소입니다.
회의는 CFA 협회 인도네시아의 이그제큐티브 보드 멤버 멜리사 헨드라와티, CFA (PT 슈퍼 뱅크 인도네시아 Tbk의 CFO)와 시티 라크마와티, CFA (Dapen Telkom의 투자 및 재무 담당자)가 함께 열렸습니다. 다수의 영감을 주는 여성 인사들도 연사로 참석했으며, 다유 다라 페르마타 (Pinhome의 CEO 및 설립자), 예시 D. 요세티아 (PT XLSmart Telecom Sejahtera Tbk의 이사 및 CIO), 엘린 와티 (EC2의 설립자), 라니 웡, CFA (PT Saratoga Investama Sedaya Tbk의 CFO), 수잔나 앙라니 (Yoona Digital Indonesia의 설립자 및 CEO)가 참석했습니다. 토론은 Hany Gungoro, CFA (People & Numbers - Paxcis Identity)가 주도했습니다.
더욱 역동적인 시대에 사업을 구축하는 열정을 고취시키기 위해, 각각의 잠재적 기업가들에게 도전과 질문이 되는 다섯 가지 주요 관점을 다루었습니다. 우리는 준비가 되어 있습니까? 기술을 효율적으로 어떻게 구축할 것인가? 사업, 가족 및 개인 생활을 어떻게 균형을 맞출 것인가? 성장을 어떻게 자금을 조달할 것인가? 그리고 어떻게 탄력성과 자신감을 구축할 것인가?
멜리사 헨드라와티는 개막식에서 여성의 기업가 정신 능력 향상은 더 이상 평등 문제가 아니라 인도네시아 경제 성장에 대한 전략적 요구라고 강조했습니다.
"오늘날 우리의 도전은 여성이 능력이 있다는 것을 증명하는 것이 아닙니다. 실제 도전은 여성이 지속 가능한 비즈니스를 구축하기위한 자본, 기술, 네트워크, 멘토 및 자신감에 접근 할 수 있도록 보장하는 것입니다. 더 많은 여성이 기업가가 될 때, 그 영향은 가족뿐만 아니라 국가 경제에도 미치는 영향이 있습니다."라고 Melisa는 7 월 5 일 일요일 말했습니다.
한편, 시티 라크마와티는 인도네시아 경제의 기둥이 된 중소기업 분야에서 여성의 기여가 얼마나 큰지 강조했습니다. 그녀에 따르면, 여성은 경제 운동가로서 큰 잠재력을 가지고 있지만, 여전히 금융, 네트워크 및 사업 개발 기회에 대한 접근을 얻는 데 많은 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 모든 이해 관계자의 지원은 인도네시아에서 더 많은 여성 기업가가 태어나는 것을 가속화하는 열쇠입니다.
패널 토론 세션 외에도 참가자들은 여성 리더와 업계 전문가와 직접 만날 수있는 상호 작용하는 멘토링 세션 인 인터랙티브 멘토링을 통해 참가자들과 직접 만나게됩니다. 이 세션에서 참가자들은 경력 개발, 사업 구축, 리더십, 다양한 전문적 도전에 직면하는 전략에 대해 토론 할 기회를 얻습니다.
회의는 또한 Hany Gungoro, Melisa Hendrawati (CFA Society Indonesia), Steve Balaban (CFA Society Canada)의 저서 Career Jungle의 소개의 계기가되었습니다. 이 책은 오늘날의 직장 세계가 근본적으로 변화했다는 인식에서 태어났습니다. 이전에 경력이 단계적으로 올라가는 계단과 비유되었던 경우, 현재 경력은 더 많은 정글과 비슷합니다. - 역동적이고 복잡하며 변화가 많으며 적응하고 계속 배우는 사람들에게 무한한 기회를 제공합니다. 이 개념은 직업 정글의 은유로 실현되었습니다.
IWF은 2026년 인도네시아 여성 금융 컨퍼런스를 통해 인도네시아 여성을위한 협업, 멘토링 및 네트워크를 장려하는 생태계를 계속 구축하기를 바라고 있습니다. 이 컨퍼런스는 영감을 나누는 포럼이 될뿐만 아니라 더 많은 여성들이 사업을 시작하고 조직을 이끌며 인도네시아 경제 성장에 실질적인 기여를 할 수 있기를 바랍니다.