탕다나타, 자산 통합 속도를 높이고 240개의 SOEs를 통합

자카르타 - 인도네시아의 Danantara는 PT Pos Indonesia의 CEO직에서 퇴임한 Daud Joseph의 이유를 밝혔습니다. Daud의 사임은 6월 29일 월요일 Danantara에 의해 받아 들여졌습니다.

이해관계자 관리 및 커뮤니케이션 담당 이사 로한 하파스는 다우드 조셉이 지난 3개월 동안 PT Pos Indonesia를 이끌어 금융, 운영, 관리 및 조직 개혁을 수행했다고 말했습니다.

로한은 다우드가 회사의 상태에 대한 철저한 신중한 절차를 완료한 후 사임했다고 말했다.

"이 평가 결과에 따르면, 당사자는 PT Pos Indonesia가 철저하고 근본적인 개조가 필요하다고 말했습니다. 그에게는 앞으로 직면해야 할 복잡한 문제와 재구조화 의제가 다음 단계의 변화를 이끌기 위해보다 구체적인 전문 지식을 필요로한다고 말했습니다."

또한 로한은 다나탄라가 대통령직에서 물러난 데 대해 존중한다고 말했다.

"우리는 그 결정을 존중하며, 재구조화 의제를 계속하기 위해 곧 새로운 지도력을 준비할 것입니다."라고 그는 말했습니다.

로한은 다나타라가 PT 포스 인도네시아를 완전히 개선하고 있다고 말했다. 진행중인 심사 및 평가 과정에서 다나타라는 수년 동안 축적된 다양한 재무 및 관리 문제를 발견했습니다.

또한, 로한은 다나탄라가 보고서를 받았으며 현재 적용되는 규정에 따라 감사 및 조사 절차를 통해 추진되고있는 금융 조작 혐의를 포함한 다양한 편향의 징후를 발견했다고 덧붙였다.

"그러므로, 회사에 부담이 되어온 문제는 하나씩 해결해야 합니다. 회사 관리를 손상시키는 관행은 없습니다. 모든 결과는 전문적이고 투명하며 법적 절차에 따라 추진될 것입니다."

로한은 현재 다나란타의 우선 순위는 PT 포스 인도네시아가 건강해질 수 있도록 보장하여 임무를 수행할 수 있도록하는 것이라고 말했습니다.

"우리의 우선 순위는 PT Pos Indonesia가 다시 건강하고 전문적이고 책임감 있고 정직한 회사가되어야 하므로 사회에 최적의 임무를 수행 할 수 있도록하는 것입니다."라고 그는 말했습니다.