41 명의 JPT 관리자와 23 명의 기능이 임명되고, Zainal 주지사는 성과와 서비스를 향상시키도록 요청합니다.

탄주셀로르 - 개발 속도를 높이고 공공 서비스 품질을 향상시키는 요구가 가중되고 있는 가운데, 북칼리만탄(Kaltara) 주 정부는 41명의 초급 고위직(JPT) 공무원과 23명의 기능적 공무원을 임명함으로써 관료주의를 개혁했다.

이 조치는 정부 조직의 역량을 강화하여 지역 개발 프로그램의 실행을 가속화 할 수 있도록 더 민첩하게 대응하도록하는 노력의 일환입니다.

칼타라 주지사인 자이날 A. 팔리완은 관료제가보다 효율적으로 작동하고 측정 가능한 성과를 내도록하기위한 전략이 아니라 직위 교체에 불과하다고 강조했다.

게다가, 현재 지역 개발의 도전은 정부 관료들에게 더 빨리, 적응력 있고, 다양한 부문 간 협력을 구축 할 수 있어야합니다. 따라서 전략적 위치에 있는 신뢰할 수있는 관리자는 정책을 사람들에게 직접 영향을 미치는 프로그램으로 번역 할 수 있어야합니다.

"그들이 잘 일하고, 사람들에게 빨리 봉사하고, 북칼리만탄의 발전을 가속화하고 지역 사회의 복지를 향상시키기 위해 관련 OPD와 협력 할 수 있기를 바랍니다."라고 지사 인 Zainal은 6 월 11 일 목요일 말했습니다.

그는 관료주의의 질이 개발 성공을 결정하는 데 중요한 요소 중 하나라고 평가했습니다. 정부 프로그램은 정직성, 능력 및 우수한 실행 능력을 지닌 관료의 지원 없이는 최적의 상태로 작동하지 않을 것이라고 그는 말했습니다.

"이 취임은 칼타라 주 정부가 메커니즘을 통해 수행 한 역량 또는 직업 적합성 적합성 테스트 결과의 후속 조치입니다."라고 Zainal은 말했습니다.

"정부는 지역 기관의 성과 효율성을 향상시킬 수 있도록 역량과 조직 요구에 따라 공무원을 배치하려고 노력하고 있습니다."

Zainal은 또한 오늘날 사람들이 점점 더 빠르고 쉽고 투명한 서비스를 요구하고 있다는 것을 상기시켰습니다. 따라서 모든 공무원은 행정 기능을 수행할뿐만 아니라 대중의 요구에 대답할 수있는 혁신을 제공해야합니다.

"부서의 강화는 다양한 분야에서 개발을 가속화하기 위해 지방 정부의 중요한 의제 중 하나입니다. 더 견고한 조직 구조와 능력있는 공무원 자원의 지원으로, 우리는 지역 개발 목표가 향후 몇 년 안에보다 최적화 될 수 있기를 바랍니다."라고 그는 말했습니다.