댄아타라, 댄아타라 커버니티 대학을 통해 뛰어난 인재를 준비하다

자카르타 - 국가 소유 기업 조직 (BP BUMN) 규제 기관은 Danantara Indonesia와 함께 Danantara Corporate University를 통해 뛰어난 재능을 준비합니다.

"인적 자원 개발은 경쟁력있는 글로벌 경쟁력을 갖춘 SOEs를 만드는 데 주요 기초가됩니다."라고 BP BUMN의 책임자이자 Danantara Indonesia Dony Oskaria의 COO는 수요일 자카르타에서 발표 한 성명서에서 말했습니다.

BP BUMN과 Danantara Indonesia는 인적 자원 개발 분야에서 전략적 프로젝트를 진지하게 개발하기 시작했습니다.

이러한 조치는 BUMN 인력의 역량을 개발하고 교육하는 센터로서 Danantara Corporate University의 설립으로 구현되었습니다.

도니는 비즈니스 변화와 기술 발전이 더 빨라지고 있는 가운데, 능력있는 학습 시스템이 필수라고 강조했습니다. "뛰어난 인재, 미래의 리더, 변화에 적응할 수있는 인적 자원을 생산할 수있는 학습 시스템이 필요합니다."

국가 재능 개발 의제를 강화하기 위해 개최 된 회의에서 논의는 4 가지 주요 사항에 초점을 맞췄습니다. 첫째, 통합 된 학습 환경의 구성. 둘째, 리더십 프로그램 및 우수한 재능 개발. 셋째, 교육 기관 및 글로벌 파트너와의 협력. 넷째, 산업 변화에 직면할 때 필요한 전략적 역량 강화. 돈이 회사 대학을 통해, Dony는 전문적이고 정직한 SOEs의 세대가 태어날 것이라고 희망합니다. "우리는 세계적인 선수가 될 수있는 우수한, 글로벌 관점을 가진 재능을 준비 할 것입니다."라고 Dony는 말했습니다.

참고로, 다나라타(Danantara) 에너지 투자 관리 기관은 인도네시아의 미래 기술 산업 발전을 지원하기 위해 향후 3~5년 동안 15,000명의 반도체 인재를 개발할 계획입니다.

Danantara Sigit Puji Santosa의 최고 기술 책임자 (CTO)는 인적 자원 개발이 국가 반도체 산업 생태계를 구축하는 초기 기초가되었다고 말했습니다.