P3HKI, 불법 기업의 틈을 막는 데 초점을 맞춘 고용법 개정을 요구하다

자카르타 - 인도네시아 노동법 교수 및 실무자 연합 (P3HKI)의 아흐마드 안시리 (Ahmad Ansyori) 회장은 노동법 개정안이 투자 활동과 기업 활동에서 발생한 다양한 틈을 막도록 지시되기를 바라고 있습니다.

아흐마드는 실제로 인도네시아는 국내 경제를 성장시키기 위해 외국인 투자가 필요하다고 말했습니다. 그러나 그는 이러한 투자가 반드시 적용되는 법률 원칙을 무시하지 않는다고 생각합니다.

"수천 조 달러는 우리가 필요로합니다. 그러나 어떻게 그가 투자의 재정적 관점만을 보지 않도록 할 것인가"라고 Ansyori는 6월 9일 화요일 자카르타에서 열린 인도네시아 노동법에 대한 외국 투자 준수 토론에서 말했다.

이를 위해 P3HKI는 인수 합병, 인수 및 합병과 같은 기업 행동의 조건으로 노동 준수 인증서의 적용을 포함하여 규정 개정에 대한 새로운 도구를 제안했습니다.

그는 또한 회사가 소유권 변경 또는 장기 분쟁을 겪을 때 노동자의 권리를 보장하는 데 사용할 수있는 에스크로 계좌를 설립하는 것을 제안했습니다.

그는 PT 누사 할마헤라 광물 (NHM)의 노동자들이 경험 한 문제를 예로 들었다. 계속해서 뉴크레스트 마이닝 리미티드 (Newcrest Mining Limited)의 의도를 기다리고 있으며, 이는 영구적 인 법적 효력 (인크라)을 가지고 있습니다.

정보를 위해, 현재 뉴몬트 코퍼레이션에 의해 인수 된 호주 광산 회사는 2020 년 매각 과정 이후 간과 된 노동자 권리 지불 의무를 즉시 충족하도록 요청 받았습니다.

같은 기회에 참석한 인력부 산하 산업 관계 분쟁 해결 국장(PPHI) 아흐마드 아르만도 주허르 파르다메안 시레가르는 현재 정부는 투자 요구와 노동자 보호 사이의 균형을 유지하기 위해 노력하고 있다고 말했다.

아흐마드는 국가 경제 성장을 촉진하기 위해 지속적인 투자가 필요하지만 이행은 노동 법률 준수와 일치해야한다고 말했습니다.

그는 인도네시아에 들어오는 투자는 경제적 이익을 가져다 줄뿐만 아니라 노동자의 권리를 존중해야한다고 강조했다.

"좋은 투자는 이익이 되는 것뿐만 아니라 법을 준수하고 노동자의 권리를 존중해야 합니다."라고 그는 말했습니다.

아흐마드는 산업 관계 분쟁 해결에서 가장 큰 도전 중 하나는 더 이상 재판 과정이 아니라 이미 법적 효력이 있는 판결의 집행에 있다고 말했습니다.

그에 따르면, 회사가 소유권 변경, 사업 그룹 재구성 또는 국가 간 기업 구조를 가지고 있을 때 문제는 더욱 복잡해진다.