UNM, 성취자 장학금 프로그램을 통해 디지털 인적 자원 투자를 가속화

자카르타 - 디지털 산업의 경쟁이 점점 더 치열해짐에 따라 고등 교육 기관은 인적 자원 개발 (HRD)에 대한 투자를 강화하고 있습니다.

이러한 필요성에 대응하여, 누사 만디리 대학 (UNM)은 학문적 및 비 학문적 분야에서 성취한 학생들에게 훌륭한 장학금 프로그램을 제공합니다.

이 프로그램은 과학 올림피아드, 논문, 스포츠, 문화 예술, 학교 조직, 디지털 역량 및 기타 능력 테스트 등 다양한 분야에서 성취를 이룬 학생들을 대상으로합니다.

UNM의 캠퍼스 라와만군의 수장인 마루로는 현재의 취업 요구는 더 이상 학문적 능력에만 초점을 맞추지 않고 경험, 창의성 및 산업 변화에 대한 적응도를 강조한다고 말했습니다.

"성취는 학문적 가치에 관한 것이 아닙니다. 많은 젊은 세대가 조직, 스포츠, 예술 및 기타 역량 분야에서 뛰어난 재능을 가지고 있습니다. 누사 만디리 대학은 훌륭한 장학금 프로그램을 통해 그들에게 공간과 감사를 제공하고 싶습니다."라고 Maruloh은 말했습니다.

그에 따르면 인적 자원의 질을 강화하는 것은 지속적으로 발전하는 국가 디지털 경제 생태계를 지원하는 데 중요한 요소입니다.

장학금 프로그램 외에도 UNM은 인턴십 경험 프로그램 (IEP) 3 + 1을 통해 산업 기반 교육 모델을 개발했습니다.

이 프로그램은 학생들이 파트너 회사에서 3년의 학업과 1년의 전문 인턴십을 수행할 수 있게 해줍니다.

UNM은 이 프로그램이 졸업 전 학생들의 취업 준비를 개선하기 위해 300개 이상의 국내 및 다국적 기업의 지원을 받았다고 말했습니다.

이 제도를 통해 학생들은 디지털 산업 분야에서 일찍 전문 경험을 쌓고 직장 네트워크를 구축 할 것으로 기대됩니다.

"디지털 비즈니스 캠퍼스로서 UNM은 학생들이 꿈을 성취하는 열정으로 현대 산업 세계에서 경쟁 할 준비가 된 뛰어난 인재로 성장하도록 계속 격려하고 있습니다."