삼성의 AI 보너스는 74 억 루피에 이를 수 있으며 칩 직원은 수확에 참여합니다.

인도네시아 자카르타 - AI 사업의 폭발은 이제 칩 회사의 이익과 주가를 높이는 것만이 아닙니다. 직원들도 대부분의 몫을 얻습니다.

삼성전자 메모리 칩 사업부 직원들은 한국의 기술 거물이 파업 위협을 끝내는 공동 이익 계약을 체결 한 후 엄청난 보너스를받을 수 있습니다.

5월 28일 목요일 가디언에서 인용한 바와 같이 삼성은 반도체 사업부의 영업 이익의 10.5%를 칩 노동자에게 특별 보너스를 지급하기 위해 예치하기로 합의했습니다. 이 계약은 5개월 동안 치열한 분쟁 이후 한국 정부가 중재했습니다.

18일간의 파업 위협은 결국 62,616명의 노동자 중 74%가 투표에 참여해 합의안을 승인한 후 취소되었다.

그 숫자는 크다. 로이터 통신은 연봉 8000만 원의 메모리 칩 작업자가 약 6억 2600만 원, 즉 416,000 달러의 보너스를받을 것으로 추정된다고 보도했습니다. 달러당 약 17,800원의 환율을 가정하면 약 74억 원의 가치가 있습니다. 대부분의 보너스는 주식 형태로 지급됩니다.

보너스 액수는 직원마다 다르다. 블룸버그는 삼성 칩 직원이 약 5억 1,300만 원, 약 34만 달러를 받을 수 있다고 추정했다.

삼성은 반도체 부문에서 약 78,000 명의 직원을 고용하고 있습니다. 이 부문에는 메모리 칩, 다른 회사의 주문에 따라 칩 생산, 고객을위한 반도체 설계가 포함됩니다.

메모리 칩은 데이터를 저장하고 전송하는 구성 요소입니다. AI 시대에 이러한 유형의 칩은 데이터 센터가 인공 지능 서비스를 실행하기 위해 많은 공급을 필요로하기 때문에 더 중요해졌습니다.

이 계약은 현재 AI 칩 사업이 얼마나 뜨거운지를 보여줍니다. AI 데이터 센터의 수요가 급증하고 공급 부족을 유발했습니다. 칩 가격이 급격히 상승했습니다. 칩 제조업체의 이익도 증가했습니다.

삼성이 이러한 추세를 누리는 유일한 회사는 아닙니다. 가디언에 따르면, 메모리 칩 회사 SK 하니익과 마이크론의 가치는 처음으로 1조 달러를 돌파했습니다.

SK하이닉스 주식은 수요일 9% 이상 급등했다. 미크론 주식은 UBS 애널리스트가 주식 가격 목표를 세 배로 올린 후에도 전날 19% 급등했다.

그러나 이러한 큰 보너스는 삼성 내에서 질투를 불러일으킬 수도 있습니다. 소비자 전자 제품을 포함한 다른 부서의 직원은 훨씬 적은 보너스를 받을 것으로 예상됩니다.

문제는 완전히 끝나지 않았습니다. 소비자 전자 부문의 노동 조합은 법원에 투표 결과를 차단하도록 요청했습니다. 투자자 그룹은 또한 계약이 주주 총회에 가져와야한다고 판단하여 소송을 제기하겠다고 위협했습니다.

AI는 칩 회사를 더 부유하게 만들었습니다. 이제 칩 노동자들은 그들의 부분을 청구하기 시작했습니다. 삼성에서, 요구는 더 이상 논의가 아닙니다. 보너스 계산에 들어갔습니다.