인도네시아 노동부, 인도사트와 왓드와니 재단과 협력하여 100만 명의 디지털 인재를 양성

자카르타 - 인도사트 오오레두 허치슨은 노동부 (Kemnaker)와 워드하니 재단과 함께 국립 노동 시스템 강화 협력에 관한 협약서 (MoU)를 공식적으로 체결했습니다.

이 협력을 통해 교육은 Wadhwani Foundation의 AI 플랫폼 인 JobReady 및 Genie AI를 SIAPKerja Kemnaker RI 에코 시스템에 통합하여 24개의 고용훈련소 (BLK) 네트워크로 확장 될 것입니다.

이 통합은 개인화 된 경력 지도, 인공 지능 (AI) 기반의 적응적 학습 및 최신 산업 요구 사항에 따라 설계된 스킬 모듈을 통해 참가자의 작업 준비를 강화할 것입니다.

이 캠페인은 구직자를 지원하는 것 외에도, 인도사트와 왓드와니 재단이 기술 기반 교육을 통해 1백만 명의 디지털 인재와 10만 명의 인도네시아 기업가를 능력화하기 위한 노력의 일환으로 디지털 기업가 정신의 개발을 장려합니다.

인도네시아 노동부 장관 인 야시엘리 (Yassierli)는 현재 노동 세계가 기술, 디지털화 및 산업 요구의 변화로 인해 매우 빠르게 변화하고 있으며 이는 노동력 역량과 취업 시장 요구 사이의 격차를 창출합니다.

따라서 서명된 공동 이해는 통합적이고 적응적이며 기술 기반의 접근 방식을 통해 국가 고용 생태계를 강화하는 구체적인 단계입니다.

이 MOU에서 노동부는 정책 지원, 국가 고용 생태계 및 24개의 고용훈련센터(BLK) 네트워크 활용을 통해 이행을 강화할 것입니다.

한편, 인도사트는 연결성 지원, 기술 생태계 지원, 자립 노동자 (TKM)를위한 디지털 역량 개발 및 사업 육성을 통해 프로그램을 강화하는 역할을 수행했습니다. TKM 초보자부터 TKM 고급까지.

인도사트 오오레두 Hutchison의 사장 겸 CEO 인 Vikram Sinha는이 협력이 인도네시아에서 AI 민주화를 보장하기위한 그의 공약의 실질적인 형태라고 말했습니다.

"인도사트에서 우리는 기술이 지속적으로 발전하여 사람들에게 더 나은 경험을 제공해야한다고 믿습니다. AI는 단순히 혁신에 관한 것이 아니라 기술이 더 많은 기회를 열어 더 관련성이 높은 경험을 제공하고 인도네시아의 고객과 젊은 세대에 실질적인 이점을 창출하는 방법에 관한 것입니다."라고 그는 말했습니다.

반면 와드하니 재단은 교과 과정, 학습 관리 시스템(LMS), 그리고 JobReady 및 Genie AI 플랫폼 측면에서 지원할 것입니다.

"SIAPKerja와 24 BLK Kemnaker의 통합을 통해 우리는 인도네시아 전역의 수백만 명의 젊은이들에게 측정 가능한 범위로 다가갈 수 있습니다. 훈련받은 기술은 오늘날의 산업계가 실제로 찾고있는 기술이며 어제의 트렌드가 아닙니다."라고 Meetul B. Patel, Wadhwani Entrepreneurship 회장은 말했습니다.

이 MOU는 2026년 5월 5일부터 2029년까지 유효하며, 양측 합의에 따라 연장될 수 있습니다.