2026년 인도네시아 그린 잡스 이니셔티브 컨테스트를 통해 젊은 혁신가들이 그린 프리니어를 창출하다

자카르타 - 혁신 젊은이들은 Ciputra 대학과 협력하여 인도네시아의 미래 경제를위한 녹색 혁신을 주제로 한 2026 인도네시아 녹색 일자리 이니셔티브 경쟁을 개최하여 인도네시아의 지속 가능한 비즈니스 생태계를 강화하여 녹색 일자리 창출을 장려하는 이니셔티브를 취했습니다.

이 프로그램은 혁신적인 솔루션을 제공하고 지속 가능한 일자리를 창출할 수 있는 녹색 기업가 세대를 육성하기 위해 고안되었습니다. 2026 인도네시아 그린 잡스 이니셔티브 컨테스트는 녹색 일자리 영향의 주력 이니셔티브의 일환으로, 혁신적인 젊은이들이 지속 가능성 분야에서 탄생할 수 있도록 지원하기 위해 젊은 혁신가를 지원하기 위해 개발되었습니다. 이 프로그램에는 인도네시아의 다양한 지역에서 300 + 이상의 녹색 기업가가 참여했습니다. 선별 및 선발 과정을 거친 후, 최종 결승전에 진출한 10 개의 최고 팀이 선정되었습니다.

경연의 마지막 단계에서 3개의 최고 팀이 우승자로 선정되었는데, 그들은 카포리, 무스타브&코, CEO 미사 데파탄입니다. 또한, 뮬리나가 최우수 논문상을 수상했으며, 최우수 발표는 칼리타 에어랑가에게 수여되었습니다.

인도네시아 그린 잡스 이니셔티브 컨테스트 2026은 아이디어 경연 대회 일뿐만 아니라 젊은 세대가 지속 가능한 사업을 구축 할 수 있도록 개발할 수있는 공간입니다. 참가자들은 금융 영향을 미치는 것뿐만 아니라 환경 영향, 사회 영향을 창출하고 젊은 세대를위한 녹색 일자리 기회를 열어주는 비즈니스 모델을 개발하도록 권장됩니다.

따라서 이러한 이니셔티브는 인도네시아의 젊은이들의 움직임으로 존재합니다. 다양한 솔루션은 신재생 에너지, 폐기물 관리 및 재활용, 지속 가능한 농업, 지속 가능한 교통에 이르기까지 전략적 부문에서 참가자들에 의해 개발되었습니다. 각각의 혁신은 창의성, 구현 준비, 비즈니스 모델의 지속 가능성, 그리고 사회와 환경에 미치는 잠재적 영향에 따라 평가됩니다.

청년 혁신 의장인 레스투 안디니는 이 경연대회가 하류에서 하류까지 녹색 일자리 생태계를 구축하는 데 실질적인 조치라고 말했습니다.

"인도네시아 그린 직업 이니셔티브 경쟁을 통해 우리는 젊은 세대가 녹색 분야에서 일자리 창출자가되도록 장려하고 싶습니다. 일자리를 찾는 것뿐만 아니라 지속 가능한 혁신을 통해 새로운 일자리를 창출하십시오."라고 그는 5 월 6 일 수요일 서면 성명서에서 말했습니다.

이 프로그램은 경쟁 외에도 참가자를위한 지원 및 역량 강화 과정을 제공합니다. 이 협력에서 Ciputra 대학은 계획 단계에서부터 개발 된 사업 모델이 확장 가능하고 지속 가능한 성장 잠재력을 가지고 있는지 확인하기 위해 참가자의 사업 개발을 모니터링하는 데도 역할을합니다.

에릭 하리안토 교수, S.T., M.M., CIHCM., CIPA., CMC. CCD., CSDS. 부교수, 기업 기업가 정신 전문가, 동부 자바 카딘 수출 부국장, 현재의 노동 시장 요구는 지속 가능한 부문으로 향하고 있으므로 젊은 세대가 친환경 일자리와 영향을 미치는 혁신을 이해하기 시작하는 것이 중요합니다.

"현재 직장 세계는 녹색 일자리로 나아가기 시작했습니다. 따라서 젊은 세대가 지속 가능성의 도전과 관련된 혁신과 사고 방식을 가지는 것이 중요합니다. 이것은 또한 Ciputra 대학과 젊은 혁신 사이의 협력 정신과 일치합니다. 젊은 혁신가의 출현을 지원하는 데 영향을 미칩니다,"라고 그는 말했습니다.

이 접근법은 지속 가능한 녹색 일자리 생태계를 구축하는 더 넓은 노력의 일환입니다. 이와 함께 인도네시아 녹색 일자리 이니셔티브 경쟁은 인도네시아 녹색 일자리 정상 회담 2026으로 향하는 사전 이벤트 시리즈 중 하나입니다. 이 이니셔티브를 통해 젊은 혁신은 인도네시아의 녹색 스타트업 생태계의 성장을 가속화하고 미래의 녹색 경제를 이끌 수있는 젊은 재능을 낳기를 바랍니다.