KAI 물류, 인도네시아 인적 자본 어워드 2026 수상

자카르타 - KAI 물류는 WartaEkonomi.co.id가 주최한 인도네시아 인적 자본 어워드 2026에서 명성있는 상을 수상했습니다. 회사는 물류 및 공급망 서비스 제공자 하위 카테고리에서 "존중받는 직장 정책을 통해 직원 안전을 보장하기위한 2026 최고 인적 자본"부문에서 우승했습니다. 이 상은 2026 년 4 월 29 일 수요일 자카르타 멘틴 아리아두타 호텔에서 열린 행사에서 KAI 물류 재무 이사 Prihanto Herbowo가 직접 수여 받았습니다.

인도네시아 2026 인적 자본 어워드는 WartaEkonomi.co.id Research and Consulting가 기업 경쟁력과 국가 경제 성장을 촉진하는 데 인적 자본 (HC)의 전략적 역할을 인정하는 형태로 시작한 연례 평가 행사입니다. 올해, 상은 "노동력 역량 향상: 사람 중심의 미래 지향적 조직 구축"이라는 주제를 다루며, 노동력 역량 개발, 적응력있는 조직 문화 강화 및 지속 가능한 인재 관리 시스템 구축의 최선의 관행을 강조합니다.

"이 상은 회사에 대한 높은 평가와 책임입니다. 우리는 건강하고 안전하며 숙련되고 정직한 인적 자원이 사업 지속 가능성의 주요 기초라고 믿습니다. 앞으로 우리는 포괄적 인 작업 문화를 강화하고 안전을 강조 할 것입니다. 왜냐하면 우수한 회사는 인적 자원을 생산 자원이 아니라 전략적 자산으로 배치 할 수있는 회사라고 믿기 때문입니다."라고 Prihanto는 말했습니다.

이 상은 KAI Logistics가 강력하고 포괄적이며 지속 가능한 인적 자원 관리를 구축하는 데 대한 헌신의 실질적인 증거입니다. 다양한 차원을 포함하는 연구 팀의 포괄적 인 평가 과정을 통해 인력 관리, 인재 개발에 대한 리더십 참여, 인력 준비, 인력 지속 가능성 및 디지털 인력 활성화와 같은 인력 관리를 통해 KAI Logistics는 구조적, 진보적이고 미래 지향적 접근 방식을 보여줄 수 있다고 평가 받았습니다.

또한, 회사는 또한 고용 및 경력 개발 과정에서 차별 없이 평등을 보장하는 존중받는 직장 정책 (RWP)을 적용하는 데 성공했으며 비즈니스 요구 사항에 맞는 교육 기회를 얻었습니다. 작업 안전 측면에서 KAI Logistics는 PPE 사용 및 정기 교육을 통해 엄격한 K3 표준을 선도했으며 SNI ISO 37001:2016 부패 방지 관리 시스템 인증을 취득했습니다.

디지털 측면에서 인적 자본 시스템(HCS), 철도 문서 시스템(RDS)의 개발, RFID, ERP 및 TMS와 같은 기술 통합은 운영 효율성과 장기 조직 지속 가능성을 강화합니다.

"이 상은 KAI 물류가 지속적으로 인적 자원 관리 품질을 개선하는 데 계속해서 영감을 불어 넣습니다. 우리는 회사의 디지털 혁신을 강화하는 노력과 함께 안전하고 포괄적이며 적응력이 뛰어난 작업 환경을 유지하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 조치를 통해 KAI 물류는 고객에게 계속해서 부가 가치를 제공하고 국내 물류 산업의 성장을 지원하며 모든 이해 관계자에게 긍정적 인 영향을 미칠 수 있기를 바랍니다."라고 Prihanto는 결론 지었다.