Yassierli 인권부 장관, K3 센터가 직장 사고를 예방하기 위해 적극적이어야 한다고 요구

자카르타 - 노동부 장관 (Menaker) Yassierli는 안전 및 작업 보건 국 (K3)이 더 적극적으로 행동하고 인도네시아의 작업 사고 수를 현저하게 억제하기 위해 선두에 서도록 요청했습니다.

야시엘리는 노동자 보호는 사건이 발생한 후에만 이루어지는 것이 아니라, 더 많은 선전과 예방 조치를 통해 처음부터 강화되어야한다고 강조했습니다.

"촉진 및 예방 노력은 매우 중요합니다. 나는 BK3의 모든 직원들에게 감시 및 교육 기능을 더 많이 수행하도록 더 많이 움직이도록 지시했습니다. 우리는 직장에서 사망률을 상당히 낮추어야합니다."라고 Yassierli는 4 월 15 일 수요일 ANTARA가 보도 한 바와 같이 말했습니다.

Menaker은 K3 센터의 강화는 각 작업 사고가 단순히 숫자 문제가 아니라 인간 안전, 노동자 가족의 지속성 및 작업 보호 시스템에 대한 신뢰에 관한 것이기 때문에 중요하다고 평가했습니다.

그러므로 K3 센터는 기술적 기능을 수행하는 것뿐만 아니라 위험을 읽고 K3 문화를 구축하고 현장에서 예방을 강화할 수있는 기관으로 존재해야합니다.

그는 또한 작업 사고를 줄이기위한 큰 목표는 정부가 혼자서 수행 할 수 없다는 것을 강조했습니다.

민간 부문과 K3 지원 시스템 전체와의 협력은 안전 및 작업 보건 서비스 회사 (PJK3)를 포함하여 강화되어야합니다.

"PJK3는 우리의 경쟁자가 아닙니다. 그들은 우리의 큰 목표, 즉 인도네시아 전역의 작업 사고 수를 줄이는 데 도움이되는 파트너입니다."

협력 외에도 야시엘리는 K3 센터 직원의 역량 강화를 요구했습니다.

야시엘리는 직원들이 기술적 측면을 충분히 다루는 것만으로는 충분하지 않지만, 그들의 작업 결과가 강력하고 타겟팅 된 정책의 기초가 될 수 있도록 관리 및 데이터 분석 능력을 갖추어야한다고 평가했습니다.

그에 따르면 K3 테스터는 K3 문화, K3 관리 시스템 (SMK3), 위험 관리, 통계에 대한 지식을 갖춘 더 포괄적 인 인물이되어야합니다.

"그렇게하면, 생성 된 권장 사항은 기술적 발견에 그치지 않고 더 효과적인 예방 노력을위한 방향을 제시 할 수 있습니다."

특히, 국무총리는 강사, 감독자, 중재자 등부터 직위를 가진 공무원들에게 경력 수준의 향상에 따라 계속 발전하도록 촉구했습니다.

"어떤 사람의 직책이 높을수록 정책 입안자를 향해야합니다. 더 관리적이라면 기술적이지 않아야합니다. 이것이 미래에 우리의 노동자 보호에 큰 변화를 가져올 것입니다."라고 Yassierli는 말했습니다.