무하이민 이스칸다르, BUMN이 높은 경쟁력을 갖춘 인력을 배출하도록 장려하다

탄게랑 - 사회 권한 부여 담당관 (Menko PM) 인 Abdul Muhaimin Iskandar 장관은 국유 기업 (BUMN)이 해외 경력 생태계 기회를 개방하기 위해 높은 경쟁력을 갖춘 인력을 인쇄하고 준비하도록 장려했습니다.

"나는 기존의 SOEs를 초청하고, 하나님 뜻하시면 VI위원회 의장과 함께, 우리는 SOEs가 해외에서 일할 준비가 된 노동력을 더 많이 준비하도록 촉구 할 것입니다."라고 Muhaimin은 금요일 탄강에서 말했습니다.

그에 따르면, SOEs는 기존의 기업 사회적 책임 (CSR) 프로그램을 통해 후보자 노동자의 역량을 강화하는 역할을 할 수 있으며, 이는 기술 개발을 통해 인적 자원의 품질을 강화하는 동시에 할 수 있습니다.

능력 강화 원칙을 적용함으로써, 그는 계속해서 생산성을 촉진하고 회사가 각 국가의 요구에 따라 해외에 더 많은 기회 또는 일자리를 제공하도록 할 수 있다고 평가했습니다.

"그리고 나는 우리의 재능이 다른 많은 국가의 경쟁자들보다 훨씬 더 인기가 있다는 것을 들었습니다. 우리의 재능은 좋은 문화를 가지고 있고, 우리의 재능은 측정되고 테스트 된 전문성을 가지고 있으며, 우리의 재능은 좋은 도덕을 가지고 있습니다."

그 기회에 그는 PT 앙카사 푸라, PT 케레타 아피 인도네시아, KP2MI, P3MI와 같은 인적 자원의 질 향상을 실시하는 데 참여한 SOEs에 인도네시아 이주 노동자 (PMI)의 교육 및 배치를 촉진하는 데 실질적인 공헌을 인정했습니다.

특정 기술 노동자(SSW) 제도의 제조업 분야에 대한 최소 200 명의 이주 노동자 후보가 SMK Go Global 프로그램을 통해 인도네시아 노동력의 글로벌 시장 진출을 확대하는 국가 전략의 일환으로 있습니다.

SMK Go Global 프로그램은 2025년 11월 5일 내각 회의 이후 AMuhaimin Iskandar 장관에게 직접 지시된 프라보우 서비안토 대통령의 특별한 관심사 중 하나입니다.

오늘 진행되는 SMK Go Global 프로그램은 초기 단계이며, 공기업 CSR 자금 지원을 받는 계획 단계입니다.

"이것으로부터, 프로그램 모델은 테스트되고 개선되며, 현재 준비 중인 정기 계획의 구현을위한 기초가됩니다."

그들은 PT 앙카사 푸라의 CSR 프로그램을 통해 50 명, PT 인도네시아 철도의 CSR 프로그램을 통해 30 명, 그리고 인도네시아 이주 노동자 배치 회사 (P3MI)의 촉진을 통해 120 명으로 구성된 다양한 협력 프로그램을 통해 배치되었습니다.

그는 이러한 석방은 글로벌 경쟁력있는 우수 인력을 양성하기위한 다리로 설계된 SMK Go Global 정책의 구현의 일환이라고 말했습니다.

Menko Muhaimin은 이번 행사는 국제 수준에서 경쟁 할 수 있도록 인도네시아 재능을 준비하고 국가 인력 품질의 대표자가되는 데 사용하기 위해 설계된 SMK Go Global의 구체적인 구현이라고 말했습니다.

"오늘의 석방은 SMK Go Global이 해외로의 인도네시아 노동력의 접근과 확장을 열어주는 열쇠가 된다는 실질적인 증거입니다. 우리는 인적 자원이 국제 취업 시장에서 경쟁하고 기회를 잡을 수 있기를 바랍니다."