WFH ASN 매주 금요일, DKI 의회는 성능을 낮추는 틈이 없어야한다고 경고합니다.

자카르타 - DKI 자카르타 지방 정부는 시민 서비스 기관 (ASN)에 가정에서 일 (WFH) 정책을 적용하기 시작하여 석유 연료 (BBM) 소비를 줄이고 수도의 이동성을 통제하는 데 도움을주었습니다.

이 정책은 또한 정부와 공공 서비스의 진행을 방해하지 않으면서 에너지 효율성을 촉진하도록 지시 받았습니다.

DKI 자카르타 의회의 A위원회는 이러한 조치가 자카르타의 높은 일일 이동성 속에서 관련성이 있다고 평가했습니다. 유연한 근무 계획은 ASN 생산성이 유지되는 한 연료 사용과 교통 부하를 줄일 수 있다고 믿어집니다.

DKI 자카르타 의회 A 위원회의 비서인 무지요노는 WFH가 일하는 데 대한 유연성으로 해석되어서는 안된다고 강조했습니다.

"WFH는 성과를 낮추는 구멍이 아닙니다. ASN은 여전히 ​​규율을 유지하고 공공 서비스가 최적의 상태로 운영되도록해야합니다"라고 Mujiyono는 4 월 3 일 금요일 기자들에게 말했습니다.

그에 따르면 이 정책의 성공은 각 지역 장치 작업 단위 (SKPD)의 지도력의 역할에 크게 의존한다고 한다. 목표로 한 효율성이 실제로 달성되도록 내부 감독이 열쇠가 된 것으로 평가된다.

의회는 적어도 20%의 예산 절감, 특히 전기, 물, 전화, 인터넷, 사무용 용지(ATK)와 같은 운영 비용 항목에서 절감 목표를 세웠습니다.

효율성 외에도 감독 측면도 주목을 받았습니다. DPRD는 WFH 정책을 남용하는 ASN에 제재를 가할 것이라고 말한 DKI 정부의 강경한 태도를 높이 평가했습니다.

"감독은 일관되게 이루어져야합니다. 남용은 용인되지 않습니다"라고 Mujiyono는 말했습니다.

이를 구현하는 데, A위원회는 지역 인사청(BKD), 조직 및 관료 개혁국(ORB), 정부국, 감사국 등 다양한 지역 기관과 협력하여 정책이 목적에 따라 진행되도록 보장할 것입니다.

이는 적용된 지 얼마 되지 않았지만, 의회는 현장에서의 역동성을 즉시 예측할 필요가 있다고 경고했습니다. 작업 패턴의 차이는 합리적이지만, 징계와 작업 효율성에 영향을 미치지 않도록 지속되어서는 안됩니다.

앞으로, 관료주의 작업 패턴은보다 유연하고 성과 중심으로 이동할 것이라고 말했습니다. 서중부를 포함한 여러 지역은 엄격한 감독과 함께 유사한 계획을 처음 적용했다고 평가받습니다.

"주요 규모는 더 이상 ASN이 어디에서 일하는지가 아니라, 성과와 공공 서비스가 최적의 상태를 유지하는 방법입니다."