문화부 장관이 공무원을 임명하고 문화 관료에게 절차를 단축하도록 요청하다

자카르타 - 문화부 장관 (Menbud) Fadli Zon은 4 월 2 일 목요일 문화부 직원, 관리자 및 감독관을 임명했습니다. 임명 당시, Fadli는 예산 압박과 성과 요구 사항이 증가함에 따라 직장 규율, 효율성 및 신속한 결정을 즉시 강조했습니다.

취임식은 자카르타 문화부 콤플렉스 인사 센터에서 열렸습니다. 팔드리는 취임식에서 취임한 직책은 행정적 위치일 뿐만 아니라 책임과 국가에 대한 봉사로 수행해야 할 책임이 있다고 강조했습니다.

"예산 효율성과 성과 요구 사항이 점점 더 높아지는 도전의 한가운데서, 나는 일하는 데 있어서의 규율의 중요성을 강조하고 모든 프로그램이 명확하고 측정 가능한 목표를 가지도록 보장하고 싶습니다."라고 Fadli Zon은 말했습니다.

그는 또한 새로 임명된 직원들에게 부가 가치를주지 않는 절차를 줄이도록 요청했습니다. 그에게 있어 효율성은 일을 제한하는 것으로 해석되어서는 안되지만 자원을 최적화하고 결과를 가속화하는 방법입니다.

"부가 가치와 비효율성을 제공하지 않는 절차를 줄이고 효율성, 조정을 강화하고 높은 능력과 성실성에 기반한 실질적인 영향을 미치는 의사 결정을 가속화하십시오."

멘부드 팔드리는 문화 정책의 네 가지 기둥, 즉 교육 가치, 문화 경제, 문화를 소프트 파워 외교로, 그리고 문화를 국가의 단결을 강화하는 결합 된 힘으로 내재화하는 것을 강조했습니다. 그는 또한 문화 데이터 및 자산 관리의 디지털 변환과 지방 정부, 지역 사회 및 민간 부문과의 파트너십 강화를 장려했습니다.

문화부 장관 밤방 위바와르타(Bambang Wibawarta) 사무총장은 새로 임명된 공무원들이 같은 방향으로 나아가야 한다고 덧붙였다. 사무총장에 따르면, 각 작업 단위가 서로 움직이지 않도록 조정하는 것이 중요합니다.

"모든 계급이 조화롭게 움직일 수 있도록 방향과 단계의 공통점이 중요합니다. 우리는 혼자 걷지 않을 수 있습니다,"라고 밤방은 말했습니다.

이 취임식에는 범방 위바와르타 사무총장과 문화 보호 및 전통 담당관 레스투 구나완도 참석했으며 문화부 장관 인 Giring Ganesha Djumaryo와 문화부 장관 직원들이 참석했습니다.