"백색 작업복"의 현실

자카르타 - 2026 년 의사 교육 - 특히 전문가 경로 (PPDS) - 국가 보건 시스템의 대규모 확장과 완전히 변화하지 않은 교육 문화 위기에 직면하고 있습니다. 정부는 인도네시아에서 수천 명의 전문 의사가 부족한 것을 추구하기 위해 병원 기반의 전문가 경로를 개설하는 데 속도를 내고 있습니다. 정원이 확대되고 새로운 교육 병원이 개설되고 병원 기반의 거주 모델이 더 많은 지역 출신의 사람들이 들어갈 수 있도록 확장되기 시작했습니다.

정부는 보건부를 통해 지역의 아들과 딸들이 전문 교육에 대한 접근을 확대하고 서비스의 평등을 촉진하기위한 긍정적 정책 인 병원 기반의 전문 의사 교육 경로를 개방했습니다.

보디 구나디 사디킨 보건장관에 따르면, 주요 교육 기관으로 병원을 지정하는 것은 일반 의사가 전문가 교육을 계속하는 데 더 넓은 접근을 열어주고 의사 전문가 교육 프로그램 (PPDS)의 대학 한도 제한을 해결합니다. 병원 기반 교육 모델을 통해 전문가 교육 경로는 인도네시아 전역의 의사가 더 균등하고 쉽게 접근 할 수 있기를 바랍니다.

이 프로그램은 지역의 아들딸, 특히 RSUD에서 봉사한 일반 의사를 우선시하여 졸업 후 원래 지역의 의료 서비스를 강화할 수 있도록합니다. 정부는 또한 근무 시간 조정 및 투명한 평가 시스템을 포함하여 글로벌 표준을 적용함으로써 교육 품질을 유지할 수 있도록 보장합니다.

"우리는 그 표준, 품질 표준을 확인할 수 있습니다. 그것은 졸업 표준뿐만 아니라,"그녀는 말했다.

보건부 장관에 따르면 주요 교육 기관으로 병원을 지정하는 것은 일반 의사가 전문가 교육을 계속하는 데 더 넓은 접근을 열어주고 의사 전문가 교육 프로그램 (PPDS)의 대학 한도 제한을 해결합니다. 병원 기반 교육 모델을 통해 전문가 교육 경로는 인도네시아 전역의 의사가 더 균등하고 쉽게 접근 할 수 있기를 바랍니다.

2013년, 국회 의회 제9위원회의 구성원인 수리아 찬드라도 인도네시아의 의학 교육 시스템이 매우 봉건적이고 억압적이어서 체계적인 변화가 필요하다고 비난했습니다.

그러나 이러한 속도를 높이려는 열망의 배경에는 여전히 매우 무거운 작업 부하와 대규모의 젊은 의사들이 있습니다. 레지던트는 배우는 것뿐만 아니라 병원 서비스의 뒷받침 역할을합니다. 긴 야간 보살핌, 부서 간 회전, 직접적인 임상 책임, 합리성의 한계를 넘어서는 근무 시간.

대부분의 경우, 교육 병원은 서비스 속도를 유지하기 위해 레지던트 인력에 크게 의존합니다. 이러한 압력은 종종 만성 피로, 정신 건강 장애, 심지어 교육이 단순히 노동력 생산 기계로 바뀌면서 학습의 의미를 잃는 것에 대한 불안감을 만듭니다.

상황을 더 복잡하게 만드는 것은 전문가 교육에 여전히 강한 봉건적 구조와 연령대입니다. 형식적으로, 경험적 임상 경험의 전달과 단계적 의사 결정을 위해 연령대가 필요합니다.

그러나 실제로는 종종 문화가 강한 계층 구조로 바뀌는 경우가 많습니다. 주니어는 실무자로, 선배는 통제자로, 비판은 종종 반항으로 간주됩니다. 이러한 관계는 괴롭힘, 사회적 압력, 심지어 의학적 능력과 관련이없는 비학문적 부하를위한 공간을 만듭니다. 2025-2026 년에 떠오른 많은 사례는 선배 문제가 여전히 ​​복잡한 구조적 상처가되고 있다는 것을 보여줍니다.

2026 년 의사 교육의 큰 그림은 양적으로 성장하고 있지만 여전히 ​​문화적 문제를 치료하기 위해 싸우고있는 시스템입니다. 국가는 더 많은 전문가를 신속하게 뽑고 싶어하지만 학생들은 여전히 ​​극단적 인 업무 부하, 심리적 압박, 그리고 프로페셔널리즘의 형성보다 정신적 시험처럼 느껴지는 문화적 봉건 유산과 싸우고 있습니다. 보건부는 달성하고 싶어합니다.

지금까지 의사와 의사 간의 균형은 인구와 의사 간의 불균형입니다. 개혁이 단지 연령대 문화와 레지던트 복지를 개선하지 않고 졸업생 수에만 초점을 맞춘다면, 오래된 위기는 더 큰 규모로 재현 될 위험이 있습니다.

"우리가 2억 8천만 명의 인구를 가진 2,700을 생산한다면 영국에서 생산은 12,000을 생산했으므로 틀린 것이 분명히 있습니다. 최소 4배는 올라가야합니다."

보건장관은 이러한 증가는 인도네시아가 인구 수에 비해 전문의의 비율에서 선진국과의 격차를 따라 잡기 위해 필요하다고 덧붙였다.

이러한 증가는 인도네시아가 인구 수에 비해 전문의사의 비율에서 선진국에 뒤처지고 있음을 추적하는 데 필요합니다.

병원 기반 개념을 가진 전문 의사 교육 졸업생의 품질을 유지하기 위해 정부는 교육 병원 인증을 수행하기 위해 미국에서 신뢰할 수있는 기관과 협력합니다. 또한, 정부는 전문 의사 후보자들에게 부담이되지 않는 재정 계획도 만들 것입니다.

"우리는 쉽게 만들고, 저렴하게 만들고, 심지어 우리는 급여를 받고, 품질이 더 좋으면 더 좋을 것입니다."라고 Menkes Budi는 말했습니다. 이 뉴스는 보건부의 커뮤니케이션 및 공공 서비스 국에 의해 방송되었습니다.

이 프로그램은 지역의 아들딸, 특히 RSUD에서 봉사한 일반 의사를 우선시하여 졸업 후 원래 지역의 의료 서비스를 강화할 수 있도록합니다. 정부는 또한 근무 시간 조정 및 투명한 평가 시스템을 포함하여 글로벌 표준을 적용함으로써 교육 품질을 유지할 수 있도록 보장합니다.

"우리는 표준이 있고, 품질 표준이 있다는 것을 확인할 수 있습니다. 그것은 단순히 합격 표준이 아닙니다,"라고 그는 말했습니다.

보건부 장관에 따르면 주요 교육 기관으로 병원을 지정하는 것은 일반 의사가 전문가 교육을 계속하는 데 더 넓은 접근을 열어주고 의사 전문가 교육 프로그램 (PPDS)의 대학 한도 제한을 해결합니다. 병원 기반 교육 모델을 통해 전문가 교육 경로는 인도네시아 전역의 의사가 더 균등하고 쉽게 접근 할 수 있기를 바랍니다.

보건장관은 이러한 증가는 인도네시아가 인구 수에 비해 전문의의 비율에서 선진국과의 격차를 따라 잡기 위해 필요하다고 덧붙였다. 영국은 2억 8천만 명의 인구를 가진 2,700 명의 의사를 생산하는 반면, 적어도 4 배 증가해야합니다. "

인도네시아 보건부 장관인 부디 구나디 사디킨(Budi Gunadi Sadikin)은 목요일(2/6/2022) 온라인 기자 회견에서, 전문의를 뽑기 위해 고위 의사의 권고를 받기가 어렵다고 말한 젊은 의사들로부터 많은 불만을 받았다고 인정했다.

2023년 건강법 제17호는 의사와의 관계를 정부(중앙/지역)에 허가를 집중시키고, STR을 평생으로 바꾸고, 표준에 따라 일할 경우 법적 보호(재생 정의 포함)를 강화함으로써 의사와의 관계를 변경합니다. 직업 조직은 더 이상 실무 허가 권고의 단일 결정자가 아닙니다.

보디 장관은 전 세계 여러 나라에서 의학 교육은 병원 기반 또는 병원에서 이루어진다고 덧붙였다. 보디 장관은 인도네시아도 전문의 교육에 동일한 개념을 적용할 것이라고 말했다.

"전문의 교육은 병원 기반으로 협력하는 collegium 기반으로 수행됩니다. 일반 의사는 대학과 계속 협력할 것입니다."라고 Menkes는 말했습니다.

병원 기반 개념을 가진 전문 의사 교육 졸업생의 품질을 유지하기 위해 정부는 교육 병원 인증을 수행하기 위해 미국에서 신뢰할 수있는 기관과 협력합니다. 또한, 정부는 전문 의사 후보자들에게 부담이되지 않는 재정 계획도 만들 것입니다. "우리는 더 쉽고, 저렴하게 만들 것이며, 심지어 우리는 임금을 지불 할 것이며, 품질은 가능하면 더 좋을 것입니다."라고 보디 장관은 통신 및 공공 서비스 국에 의해 방송 된 것처럼 말했습니다.

강조된 바와 같이, 건강 분야의 한 가지 문제는 의료인, 특히 의사의 수가 여전히 ​​적습니다. 실제로 인도네시아의 의사 수는 세계에서 선진국과 비교할 때 여전히 ​​멀리 떨어져 있습니다. 따라서 보건부 (Kemenkes)를 통해 정부는 인도네시아의 의사 수를 늘리기 위해 노력할 것입니다.

2023년 건강법 제17호에 설명된 바와 같이, 의사와의 관계는 정부(중앙/지역)에 허가를 집중시키고, STR을 평생으로 바꾸고, 표준에 따라 일할 경우 법적 보호(재생성적 정의 포함)를 강화함으로써 변경되었습니다. 직업 조직은 더 이상 실무 허가 권고의 단일 결정자가 아닙니다.

의사의 행위에 대한 통제는 전적으로 직업 조직에서 관료주의로 국가로 이전되었습니다. 등록 표지 (STR)의 존재도 마찬가지입니다. 건강법은 이전에 기간 (5 년)이었던 STR을 평생으로 바꾸었습니다. 이것은 건강법 제 260 조 (4)에 명시된 바와 같이 평생 동안 유효하다는 것을 명시합니다.