인적 자원은 팜유 산업 경쟁력의 열쇠이며, PASPI는 BPDP의 역할을 조사합니다.

자카르타 - 인적 자원 개발(HRD)은 점점 더 치열해지는 글로벌 경쟁 속에서 국가 팜유 산업의 지속 가능성을 유지하고 경쟁력을 강화하는 데 중요한 요소로 평가됩니다.

팜 오일 농업 전략 정책 연구소(PASPI)의 텅코트 시파유엔(Tungkot Sipayung) 사무국장은 인적 자원 강화가 기술, 지속 가능성 및 생산성과 같은 점에서 점점 더 복잡해지는 열대 팜 산업의 도전에 대처할 수 있어야한다고 말했습니다.

"인적 자원 개발은 향후 팜 산업의 요구를 충족시키기 위해 품질, 기술 다양성 및 적절한 인력의 가용성을 향상시킬 수 있어야합니다."라고 Tungkot은 토요일 (28/3/2026) 자카르타에서 말했습니다.

그는 팜 재단 관리 기관 (BPDP)의 역할이 팜 재배자의 자녀를위한 장학금 프로그램을 통해 능력있는 팜 노동력을 준비하는 데 매우 전략적이라고 평가했습니다. 이 프로그램은 농업부 팜 국장과 함께 운영됩니다.

퉁코트에 따르면, BPDP는 설립 이후 팜유 수출세 자금의 재투자의 일환으로 팜유 농민의 자녀들에게 대학 교육 장학금을 제공했습니다.

2025년 데이터에 따르면 13,265명의 참가자가 다양한 대학에서 산업 오일 산업 인력 개발 장학금을 받았습니다. 또한 기술 교육 프로그램은 약 32,152 명의 팜 오일 농부를 대상으로했습니다.

2026년에 BPDP는 농업 기술 및 기술 역량 강화에 초점을 맞춘 장학금 프로그램에 5,000 명의 신입생을 목표로하고 있습니다.

그럼에도 불구하고 Tungkot은 이 수치는 여전히 ​​계속해서 성장하는 팜 산업의 인력 요구를 충족시키기 위해 향상되어야한다고 평가했습니다.

"앞으로, 오일 팜 인력 개발은 더 경쟁력있는 세대를 낳고 말레이시아와 같은 다른 생산국과 경쟁할 수 있도록 확장되어야합니다."라고 그는 말했습니다.

그는 인적 자원의 질 향상이 인도네시아의 팜유 산업이 세계 시장에서 주요 선수로서의 위치를 유지할 수 있도록하는 핵심 요소 중 하나가 된다고 덧붙였다.