2,708 명의 사회 복지부 직원이 첫 근무일을 놓친다.

자카르타 - 사회부 장관 사이풀라 유수프는 1447년 히지리/2026년 이두 릴리 이후 첫날에 2,708명의 사회부 직원이 이유없이 일하지 않았던 이유를 조사하고 있다고 말했다.

"2,708 명의 직원이 설명이 없고 허가가 없지만 결석하지도 않았습니다. 이 수치는 상당히 크며 원인을 밝히기 위해 사무 총장과 직원을 통해 조사 중입니다."라고 그는 3 월 25 일 수요일 ANTARA가 보도 한 바와 같이 말했습니다.

구스 이풀은 이 데이터는 10.00 WIB에 출석 시스템이 폐쇄된 후 얻어진 것이라고 설명했습니다.

46,090 명의 사회 복지부 직원의 데이터에 따르면 3,683 명이 사무실에서 일했으며 (WFO), 5,071 명이 어디서나 일했으며 (WFA), 34,284 명이 유연한 계획으로 일했으며 다른 344 명은 휴일이나 병이있었습니다.

인도네시아 국무부에 따르면, 설명없이 불참하는 것은 정직성과 모범을 보여줄 의무를 훼손하는 ASN의 형태의 징계 위반입니다.

이는 공무원 징계에 관한 2021년 94호 정부규칙(PP)에 명시되어 있습니다.

"처벌은 범죄의 정도에 따라 부과되며, 경미한, 중간, 심각한 징계 처벌부터 시작됩니다. 경미한 범주에 대해서는 구두 징계, 서면 징계, 또는 리더십의 서면 불만 표시로 처벌받을 수 있습니다."

행정적 제재 외에도 위반한 직원은 성과 인센티브 (tukin)를 삭감하는 형태의 재정적 제재의 위협을 받습니다.

사회부 장관 규칙 6호 (2023년)에 따라 출근 및 출근 시 출근 및 출근을하지 않은 직원은 하루에 3%의 퇴직금을 적용받습니다.

사이풀라(Saifullah)는 그의 측이 직원의 규칙 준수 정도를 정확하게 측정할 수 있는 감시 애플리케이션을 가지고 있다고 강조했다.

이 강력한 조치는 사회 복지부 환경의 모든 ASN이 적용되는 법률 규칙을 준수하도록 교육하고 배울 수 있도록하는 노력으로 취해졌습니다.

이에 대한 후속 조치로, Mensos는 이러한 설명없이 결석한 모든 직원들에게 4 월 26 일 (목요일) 오전 10시에 교육 apel에 참석하도록 지시했습니다.

자카르타 지역의 직원은 Jalan Salemba Raya 사무실에 직접 출근해야 하며, 시외 직원은 온라인으로 참석해야 합니다.