동남아시아 정부는 4 월부터 매주 수요일 ASN WFH 적용

서라비아 - 동중국해 정부 (East Java Provincial Government)는 에너지 효율성을 높이고 생산성을 유지하기 위해 2026 년 4 월 초부터 매주 수요일 국가 공무원 (ASN)을위한 Work From Home (WFH) 정책을 시행하기 시작했습니다.

"다음 주부터 우리는 수요일에 WFH를 실시합니다. 그래서 월요일, 화요일, 목요일과 금요일 우리는 직접 참석합니다. WFH 시스템은 중앙 정부의 연료 및 에너지 절약 정책에 부합하여 실시됩니다."라고 동중국해 총독 Khofifah Indar Parawansa는 3 월 25 일 수요일 ANTARA가 보도 한 바와 같이 말했습니다.

Khofifah는 WFH의 적용은 일을 완화하는 형태가 아니며, 모든 ASN에서 규율, 책임 및 높은 생산성을 계속 요구하는 유연한 작업 메커니즘이라고 강조했습니다.

"WFH 시스템을 통해 공공 서비스는 감소해서는 안됩니다. 오히려 성능은 최적 상태를 유지해야하며 조정은 더 강력해야합니다. 특정 공공 서비스 부문은 여전히 ​​가득합니다."

그는 WFA보다 WFH가 선택된 이유는 공무원의 생산성을 유지하는 데 더 효과적이었으며 가족이 집에서 일하는 것을 모니터링하는 데 도움이된다는 점을 고려했기 때문이라고 설명했습니다.

또한, 수요일은 작업 리듬을 유지하고 석유 연료 소비 증가 가능성을 억제하는 데 이상적이기 때문에 WFH를 실시하는 시간으로 선택되었습니다.

계산에 따르면, 동남아시아 정부의 평균 ASN은 사무실까지 약 14km, 매일 왕복 약 28km를 여행하므로 주당 1 일 WFH 계획은 에너지 효율성을 향상시킬 수 있을 것으로 기대된다.

"금요일 WFH가 실시되면 긴 휴일, 심지어 집으로 돌아가는 경향이 있으며, 장기 주말이 계속되기 때문에 더 많은 연료를 소비하는 레크리에이션 및 기타 활동이 있습니다."

후피아 주지사는 이 정책이 공공 서비스의 품질을 저하시키지 않아야 하며, ASN의 존재와 성과에 대한 지역 인사 관리 기관 (BKD)의 엄격한 감독을 받아야 한다고 강조했다.

"ASN의 생산성은 감소해서는 안됩니다. 공공 서비스는 최적의 상태로, 민첩하게, 그리고 장애물 없이 계속 운영되어야 합니다."

그는 이두 핏리의 추진력이 공동체에 최선의 서비스를 제공하는 데 ASN의 단결, 연대, 헌신을 강화하는 출발점이되었다고 덧붙였다.

"모든 ASN 직원은 더 나은 품질, 더 전문적이고 책임감 있고 서비스 지향적으로 다시 일해야합니다."

후피아 주지사는 또한 ASN이 사회가 안전하고 봉사하고 국가가 관심을 갖는 것처럼 느끼도록하는 최전선에 있다고 강조했습니다.

"휴일 이후 일상의 속도가 떨어지지 않아야합니다. 첫날은 우리가 사회의 신뢰를 유지하는 데 얼마나 헌신했는지 측정하는 기준이됩니다."

그는 모든 지역 기관이 다음 주 안에 모든 공공 서비스가 서비스 축적없이 100 % 정상적으로 다시 작동하도록 보장할 것을 촉구했습니다.