뮬라 경찰서, 바이우 렌시르-잠비의 심각한 교통 체증을 해결하기 위해 팀을 구성하다
팔렘방 - 무시 바누야신 (Muba) 경찰은 148km (KM)의 심판 텅갈 마을에서 정확히 잠비로 향하는 바이우 렌시르의 정체를 다루는 특별한 우라이 팀을 구성했습니다.
뮤시 바누야신 AKBP Ruri Prastowo 경찰서는 그 지역이 계속해서 차량 수의 급증을 경험하고 있기 때문에 차량의 밀도는 피할 수 없으며 많은 지점에서 길게 혼잡을 일으킨다고 말했습니다.
경찰의 모니터링에 따르면, Jalintim Muba의 여러 지점에서 교통 체증이 발생했습니다. KM 148에서 KM 160까지, KM 176에서 KM 185까지.
"물론 Jalintim Musi Banyuasin의 차량 볼륨이 증가했습니다. 교통 체증 지점은 148km에서 160km까지와 176km에서 185km까지입니다."라고 그는 3월 17일 화요일 ANTARA가 보도한 바와 같이 말했습니다.
그는 2026년 3월 14일부터 16일까지 차량 흐름이 급격히 증가했다고 설명했습니다. 이 밀도는 남부 수마트라와 잠비를 연결하는 주요 경로를 통과하는 귀향 흐름의 증가에 의해 유발되었습니다.
그에 따르면, 그 경로에서 정체가 발생하는 데는 몇 가지 요인이 있습니다. 그 중 하나는 많은 경사로와 경사로가있는 곡선 형태의 도로 상태로 인해 대형 차량이 느려지는 것입니다.
"위치의 도로 윤곽은 경사로와 경사로로 잔잔하여 대형 트럭이 통과하는 동안 종종 느려집니다."
또한, 여전히 많은 대형 트럭이 경로를 통과하는 것도 교통 흐름을 느리게합니다. 특히 차량 볼륨이 증가하면 더욱 그렇습니다.
그뿐만 아니라, 일부 도로 사용자의 무질서도 교통 체증의 상태를 악화시킵니다. 일부 운전자는 목적지에 더 빨리 도착하기 위해 반대 방향을 선택합니다.
"여전히 목적지에 빨리 도착하기 위해 흐름에 저항하는 무질서한 사람들이 있습니다. 이것은 정확히 더 긴 정체를 만듭니다."
교통 체증은 철근을 실은 트럭이 굴러 떨어지고 바퀴가 부러진 트럭까지 도로에서 손상을 입은 차량의 몇 가지 사건으로 악화되었습니다.
"철물을 실은 트럭이 굴러 떨어지고 트럭이 깨지는 일도 있었습니다. 그것은 차량 대기열을 더 길게 만들었습니다."
그는 또한 교통 체증을 유발하는 또 다른 요인은 확장되지 않은 도로 상태로 인해 귀향 교통량의 급증을 수용할 수 없다는 것이라고 덧붙였다.
"Jalintim의 도로 확장이 없기 때문에 도로 용량이 최적이 아니기 때문에 귀향 교통량이 증가 할 때 차량이 쏟아집니다."라고 그는 말했습니다.
혼잡을 해소하기 위해 Ruri는 현장에서 다양한 노력을 기울였습니다. 심지어 Ruri는 단식과 사후 시간에 이르기까지 교통 흐름을 직접 모니터링하고 조정하는 데 참여했다고 인정했습니다.
"우리는 현장에 직접 내려갔고, 심지어 교통 흐름이 계속 움직일 수 있도록 길에서 단식과 사후를 열었습니다."
또한, 무시 바누야신 경찰서는 Jalintim을 따라 혼잡을 해소하기 위해 특별한 팀을 구성했습니다.
"우리는 교통 체증을 해결하기위한 팀을 구성하고 Jalintim을 따라 인원을 증강시켰습니다."라고 그는 말했습니다.
그는 또한 밀도가 높은 지점에서 교통 흐름을 원활하게하기 위해 차량 흐름을 철수하는 시스템을 적용했습니다.
한편, 도로에서 손상을 입은 차량을 예상하기 위해 많은 장비도 시그널링되었습니다.
"우리는 트러블을 겪고있는 차량이있을 때 빠른 대피를 위해 무거운 선박, 굴삭기 및 기계를 준비했습니다."라고 Ruri는 말했습니다.
그뿐만 아니라, Muba 경찰서는 여행자를 돕기 위해 Jalintim을 따라 여러 가지 서비스 포스 (Posyan)를 설립했습니다.
"우리는 또한 지역 사회를 돕기 위해 Jalintim을 따라 서비스 포스를 만들었습니다." 경찰서장은 말했습니다.
현장의 직원들은 또한 교통 체증을 악화시킬 수 있기 때문에 흐름에 저항하지 않도록 운전자에게 계속 교육을 제공합니다.
"우리는 여전히 사람들에게 흐름에 저항하지 말고 교통 규칙을 준수하도록 교육하고 있습니다."
교통 체증을 해소하기위한 노력은 남부 수마트라 경찰청 Ditlantas와 Brimob Polda Sumsel의 직원 지원으로 강화되었습니다.
M. 이맘 프라만아