국회, 휴일 기간 동안 WFA 정책은 노동자와 산업계 모두에게 균형이 있어야한다고 경고

자카르타 - 정부는 2026년 이두르피티 휴일(2026년 3월 16~17일 및 3월 25~27일) 전후에 Work From Anywhere(WFA) 정책을 시행할 것을 민간 기업에 촉구했습니다. 목표는 귀향과 귀향의 흐름을 가속화하고 경제를 촉진하는 것입니다.

이러한 요청에 대해, 국회 제9위원회의 에디 우루안토(Edy Wuryanto) 의원은 이슬람 휴일 동안 WFA 정책이 노동자와 산업 모두에게 균형을 이루어야 한다고 경고했다.

"공공 정책은 노동자의 이익, 산업의 지속 가능성 및 국가 경제 성장 목표 사이의 균형을 고려해야합니다." 에디는 2월 24일 화요일 기자들에게 말했습니다.

에디는 또한 정부가 노동자들에게 공동 휴일을 정한 결정을 강조했습니다. 민간 노동자는 연간 휴일을 삭감하지만 ASN은 그렇지 않습니다.

그것은, 그의 생각에, 민간 노동자들 사이에서 불공평함을 느끼지 않도록주의를 기울여야합니다.

"정부가 민간 기업에 WFA를 시행하지만 연간 휴일을 삭감하지 말 것을 권고하는 것은 법적 근거가 있어야합니다."라고 에디는 말했습니다.

"이 정책은 공무원의 말로만 나온다"고 PDIP 의원은 덧붙였다.

또한 에디는 기업은 기본적으로 공동 휴일 계획을 포함하여 생산 과정을 계획했다고 말했습니다. WFA 정책이 다시 추가되면 생산성을 방해 할 수 있으며 특히 원격으로 작업 할 수없는 분야에서 가능합니다.

따라서 에디는 인도네시아 기업가 협회 (APINDO), 상공 회의소 (Kadin)를 포함한 고용 이해 관계자들과 먼저 대화하는 것이 중요하다는 것을 강조했습니다.

에디는 또한 WFA가 가계 소비를 촉진하기위한 노력으로 해석되면 그 영향을 신중하게 계산해야한다고 상기시켰습니다.

그에 따르면, 휴일 이후 일반적으로 근로자의 재정 상태는 이두르티 동안의 지출로 인해 감소했습니다.

"소비 증가에 대한 가정이 구매력의 현실에 의해 보완되지 않도록하십시오."