DKI ASN은 2026 년 라마단 동안 WFA를 사용할 수 있으며 입장 시간은 60 분 후로 이동할 수 있습니다.
자카르타 - DKI 자카르타의 프라모노 안웅 주지사는 2026년 M/1447 H의 성스러운 라마단 달에 근무 시간에 관한 서한 (SE) 번호 1/SE/2026을 발행했습니다. 이 규칙은 특정 조건 하에서 유연한 근무 시간 (FWA) 또는 어디서나 일할 수있는 (WFA) 적용 기회를 포함하여 국가 공무원 (ASN)의 근무 시간을 조정합니다.
이 SE는 정부 기관 및 ASN 공무원의 근무일 및 근무 시간에 관한 2023 년 대통령령 제 21 호의 후속 조치이며, ASN 공무원의 정부 기관에서 유연하게 근무하는 임무의 실시에 관한 2025 년 PANRB 장관령 제 4 호입니다.
이 문서에서 지역 장치 및 국의 책임자는 2026 년 라마단 기간 동안 정규 근무 시간 조건을 각각의 작업 단위에있는 모든 ASN에 알리도록 요청 받았습니다.
월요일부터 목요일까지 근무 시간은 08.00-15.00 WIB로 정해졌으며 휴식 시간은 12.00-12.30 WIB입니다. 금요일에는 근무 시간이 08.00-15.30 WIB로 정해졌으며 휴식 시간은 11.30-12.30 WIB입니다.
그러나 이 조항은 24 시간 동안 대중에게 직접 서비스를 제공하거나 공공 서비스 운영 지원을 제공하는 지역 단체 또는 작업 단위에는 적용되지 않습니다.
SE에서 Pramono는 정규 근무 시간을 사용하는 ASN에 대한 근무 시간의 유연성을 개방했습니다.
"지역 기관 / 국장은 정규 근무 시간을 사용하는 ASN 직원에게 근무 시간 유연성 (flexible working hour)을 적용 할 수 있습니다"라고 Pramono는 2 월 18 일 수요일 인용 된 SE에서 썼습니다.
이러한 유연성은 몇 가지 조건으로 제공됩니다. 첫째, 관련 ASN은 지역 장치의 공식 응용 프로그램을 통해 수행 할 수없는 사람들에게 직접 서비스를 제공하지 않습니다.
두 번째, 직원은 당일 또는 사무실 밖에서 해결해야 할 긴급한 의무를 수행하지 않습니다.
세 번째, 작업 시간 60 분 전에 가장 빨리, 작업 시간 60 분 후에 가장 늦게 유연성이 제공됩니다. 출근 시간은 휴식 시간 이외에 하루에 6.5 시간의 누적 작업으로 비례하여 조정됩니다.
"근무 시간 규정 이후 근무 시간 유연성을 사용하는 ASN 직원은 사무실 외부에서 임명을 받으면 직원은 하루에 직원 근무 시간 규정을 충족했습니다."라고 Pramono는 말했습니다.
특히 근무량에 기초한 공무원 추가 수입(TPP)을받는 공무원의 경우, 근무 시간 계산은 DKI 자카르타 주지사 규칙 2022 제 69 호를 참조합니다.
이 규칙에 따르면, 휴식 시간을 고려하여 SE에 규정된 근무 시간 유연성 조항을 고려하여 하루에 7.5 시간의 효과적인 근무 시간을 규정합니다.
이 정책을 통해 지방 기관 및 국장은 또한 직접 상사의 역할을 최적화하여 라마단 기간 동안 공공 서비스의 효율성, 효율성 및 책임성이 유지되도록 보장하도록 요청받습니다.
"이 서한은 종교 장관의 결정에 따라 결정된 1447 H 1 라마단부터 발효됩니다."