MHU, 2026년 K3 국제달을 통해 안전 리더십 문화를 장려하다

자카르타 - PT Multi Harapan Utama (MHU)는 "전문적이고 신뢰할 수 있고 협력적인 국가 K3 관리 생태계 구축"이라는 주제로 2026년 국가 안전 및 작업 건강 달을 기념합니다. 이 기념일은 MHU가 광산 부문에서 운영 지속 가능성의 기초로서 작업 안전을 배치하는 데 대한 회사의 의지를 강조하는 계기가되었습니다.

에너지 및 광물자원부(ESDM)가 2026년 광업 국제 K3 달 개막을 통해 산업의 전략적 투자로서 안전을 강조한 것과 일치하여, MHU는 안전을 운영 결정, 기술 적용 및 인적 자원 개발에 통합하는 일관된 접근 방식을 취하고 있습니다. 이 접근 방식은 작업 안전을 생산성과 경쟁력의 필수적인 부분으로 보는 것입니다.

이러한 약속은 지난 2년간 MHU의 작업 안전 성과에 반영되었습니다. FY 2024에서 FY 2025까지의 기간 동안 MHU는 직원과 계약자 모두에 대해 손실 시간 부상 빈도율 (LTIFR)을 0 (0)로 기록했습니다. 이 성과는 완전한 작업 안전 표준을 적용하는 회사의 일관성을 보여주고 지속적으로 위험 통제와 K3 시스템 개선을 강화하는 기초가됩니다.

사망률 측면에서 MHU는 2024년도와 2025년도에 사망률이 0이라고 기록했습니다. 같은 기간 동안 직원과 계약자 모두는 시간 손실 부상 (LTI)을 다시 기록했습니다. 이 일관성은 MHU가 모든 직원과 운영 영역에있는 파트너에게 안전하고 신뢰할 수있는 작업 환경을 보장하기위한 노력을 반영합니다.

MHU의 채굴 기술 책임자 (KTT) 인 아리스 수바기오 (Aris Subagyo)는 작업 안전이 모든 이해 관계자의 공동 책임이라고 강조했습니다.

"안전은 MHU 직원의 책임 일뿐만 아니라 운영 영역의 모든 파트너의 책임입니다. K3 성과 달성은 협력, 규율 및 공동 의무의 결과입니다. 2026년 K3 국제 달을 통해 우리는 모든 개인이 안전하고 신뢰할 수있는 작업 환경을 만드는 데 중요한 역할을한다는 인식을 강화하고 싶습니다."라고 그는 금요일, 1월 30일의 서면 성명서에서 말했습니다.

MHU의 사장인 케말 자밀 시레가르(Kemal Djamil Siregar)는 K3 강화는 지속 가능한 기업 관리의 필수적인 부분이라고 덧붙였다.

"우리는 시스템, 절차 및 인력 역량이 조화를 이루도록 보장함으로써 전문적이고 측정 가능한 K3 접근 방식을 계속 장려합니다. 안전은 운영 신뢰성과 회사의 장기 지속 가능성의 주요 전제 조건입니다."

MHU 환경에서 2026년 국가 K3 달 기념은 운영 영역의 관리, 직원, 계약자 및 파트너와 관련된 일련의 통합 활동을 통해 이루어집니다.

이 활동에는 작업 안전 캠페인, 안전 리더십 문화 강화, K3 교육 및 시뮬레이션, 안전 혁신 경연 대회 및 K3 관리 시스템의 지속적인 평가가 포함됩니다. 이 모든 시리즈는 K3가 단순히 준수 의무가 아니라 비즈니스 지속을위한 장기 투자라는 것을 이해하는 데 도움이되는 것이 목표입니다.

MHU는 2026년 K3 국제 달 기념을 통해 포괄적이고 협력적인 국가 K3 관리 생태계를 구축하는 데 계속 기여하고 더 안전하고 생산적이며 지속 가능한 산업을 실현하기 위해 광산 부문의 의제를 지원하기를 바랍니다.