수십만 명의 이주 노동자는 여전히 낮은 기술 분야에 종사하고 있습니다.

자카르타 - 고등교육, 과학 및 기술부(Kemendiktisaintek)는 해외에서 일하기위한 대중의 관심이 높아짐에 따라 글로벌 취업 시장에서 경쟁 할 준비가 된 인도네시아 인력(HR)의 준비에 선두에있는 대학의 역할을 강화했습니다.

인도네시아 이주노동자보호부의 자료에 따르면 2022-2024년 기간 동안 795,300명의 인도네시아 이주노동자(PMI)가 해외에 배치되었다.

그러나 대부분은 가사 보조원, 간병인, 노동자, 농장 및 생산 작업자와 같이 기술이 낮은 위험 부문에서 여전히 ​​일하고 있습니다.

교육, 과학 및 기술 부총리 푸잔은 대학이 졸업 준비가 되어 있을 뿐만 아니라 글로벌 적으로 일할 준비가 되어 있는 졸업생을 준비하는 데 전략적인 역할을 한다고 말했습니다.

"대학은 졸업생을 준비하는 데 중요한 역할을하며, 졸업 준비가 아니라 전 세계적으로 일할 준비가되어 있습니다. 취업 교육 기관과 적응력있는 교과 과정과의 협력 강화는 교육 초기부터보다 체계적인 능력 준비를 가능하게합니다."라고 Fauzan은 1월 29일 목요일 안타라, 자카르타에서 발표한 성명서에서 말했습니다.

푸잔에 따르면, 대학은 교육 세계에서 직업 세계로의 중요한 전환 공간이므로 학생들이 교육을 받기 시작할 때부터 기술과 능력을 강화해야합니다.

지난 화요일 자카르타에서 인도네시아 이주노동자 보호부 장관(P2MI) Dzulfikar Ahmad Tawalla와의 회담에서 Fauzan은 일부 지역의 좋은 관행을 예시했는데, 그 중 하나는 동부자바로, 일자리 훈련 보조금에 연간 약 100억 루피아를 할당했습니다.

이 투자는 인력 배치에 직접적인 영향을 미치며 동부 자바를 3년 연속으로 가장 많은 이주 노동자 배치를 기록한 지역으로 만들었습니다.

이와 함께, P2MI 부차장 Dzulfikar Ahmad Tawalla는 졸업생의 역량과 배치 단계에서 종종 나타나는 해외 취업 요구 사이의 불일치가 여전히 ​​있음을 강조했습니다.

"해외에서의 직업 요구 사항과 능력의 불일치는 여전히 ​​흔합니다. 캠퍼스에서의 교육 시설은 더 잘 조직화 된 후보자를 준비하고 부적절한 배치 위험을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다."

Dzulfikar은 또한 인도네시아 이주 노동자 배치 과정이 더 정확하고 지속 가능하도록 해외 노동력 요구 데이터를 동기화하는 것이 중요하다는 점을 강조했습니다.

두 차관의 회담은 인구 보너스의 추진력 속에서 우수한 인적 자원 개발과 글로벌 경쟁력을 강화하는 전략적 조치로서 2025년 12월에 체결된 멘디키티산테크와 P2MI 부처 간 협약의 후속 조치입니다.

별도의 기회에서 브라이언 유리아르토 교육 과학 기술 장관은 인도네시아 이주 노동자들이 글로벌 수준에서 인도네시아 인력의 품질을 대표한다고 강조했으며, 인도네시아의 숙련 된 노동력이 국내 및 국제 시장에서 일자리를 채울 수 있도록 권장하기위한 인도네시아 대통령 프라보 쑤비안토 (Prabowo Subianto)의 지시에 따라 이루어졌습니다.

산업부는 경력 개발 센터, 취업 훈련 기관, 커리큘럼 통합, 인턴십 및 해외 취업 프로그램을 강화하여 통합 인적 자원 개발 생태계를 구축 할 수 있다는 자신의 약속을 확인했습니다. 이는 고등 교육 과정의 일부로 인정 될 수 있습니다.