DPR, IKN에 지속 가능한 혁신 센터를 건설 할 Pertamina에 감사하다.

자카르타 - DPR RI의 7 위원회 구성원 인 사르토노 후토모 (Sartono Hutomo)는 바크리 그룹과 협력하여 근처 수도 (IKN)에서 지속 가능성 혁신 및 연구 센터 인 지속 가능성 허브 (Sustainability Hub) 및 국제 지속 가능성 연구소 인도네시아 (IISI)를 건설 할 퍼타이마 (Pertamina)에 감사를 표했습니다.

그는 계속해서 6월 3일 월요일 자카르타에서 전화 통화를 통해 이 협력은 퍼티마가 지속 가능한 에너지 분야의 인적 자원을 계속 개발하기위한 노력의 일환이라고 말했습니다.

"이러한 노력은 대기업이 기후 변화와 관련된 글로벌 도전에 대해 적극적으로 역할을 수행하는 방법의 실질적인 예입니다."라고 그는 말했습니다.

그에 따르면, 민간 기업 (BUMN)의 이러한 석유 및 가스 단계는 BUMN 또는 다른 대기업이 순 제로 배출 (NZE)을 가속화하고 깨끗한 에너지 분야의 혁신과 투자를 장려하는 유사한 이니셔티브를 개발하는 데 모델이 될 수 있습니다.

사르토노는 지속 가능한 에너지 분야에서 인적 자원을 구축하는 페르타미나의 노력은 지속 가능한 에너지 분야에서 인적 자원 역량 개발의 중심이 될 것으로 기대되는 매우 긍정적이고 전략적인 조치라고 덧붙였다.

"이 프로그램을 통해 퍼티마는 깨끗한 에너지 공급에만 전념하지 않고, 에너지 산업의 미래 과제와 요구 사항에 대비할 수 있도록 인력을 준비하는 데에도 전념하고 있습니다."라고 그는 말했습니다.

사르토노는 에너지 전환이 NZE로의 에너지 전환에 특별한 전문 지식과 청정 에너지의 최선의 기술과 관행에 대한 깊은 이해가 필요하기 때문에 지속 가능한 에너지를 이해하는 인적 자원을 준비하는 Pertamina의 노력에 동의했다고 말했다.

"가장 중요한 것은 국가의 최고의 아들과 딸이어야합니다. 적절한 훈련을 통해 이러한 인력은 효율적이고 효율적인 지속 가능한 에너지 프로젝트를 설계, 구현 및 관리 할 수 있습니다."라고 그는 말했습니다.

그는 이러한 노력은 NZE 목표 달성을 가속화하는 주요 기둥이 될 우수한 인력을 양성하는 데 대한 회사의 강한 의지와 심각성을 반영한다고 말했습니다.

"이것은 일시적인 이니셔티브가 아니라 회사의 비전과 목표에 통합 된 장기 전략입니다."

특히 석유 및 가스 산업에 지속 가능한 에너지에 대한 이해를 갖춘 인적 자원의 존재는 매우 중요하며, 훈련 된 인적 자원은 회사 운영에 혁신과 효율성을 가져올 것이기 때문입니다.

이러한 인력은 환경 친화적 인 최신 기술을 채택하고 에너지 효율을 높이고 탄소 배출을 줄일 수 있습니다.

"이것은 글로벌 수준에서 회사의 경쟁력을 강화하고 규제 변화와 지속 가능성을 더 중요시하는 시장 기대 속에서 비즈니스를 지속할 수 있도록 보장합니다."

이전에 페르타미나와 바크리 그룹은 난투르사 지식 허브(IKN)의 일환인 IKN에 공유 허브 인프라를 개발하기로 합의했습니다. 이 협정은 2024년 3월 26일 자카르타에서 PT 페르타미나(Persero) 니케 위디아와티 사장과 바크리 브라더스 안인디아 바크리 CEO가 서명한 협력(MoU)에 명시되어 있습니다.

퍼타미나와 바크리 그룹의 협력과 관련하여, 조코 위도도 대통령은 이번 주에 근남부 수도(IKN)의 지속 가능성 연구 인프라 프로젝트의 첫 터널(groundbreaking)을 놓을 예정입니다.