기업가와 근로자가 단결하여 Tapera 기부금을 거부합니다.

자카르타 - 인도네시아 고용주 협회(Apindo)와 전인도네시아 노동조합 연맹은 공공 주택 저축(Tapera) 시행에 관한 2020년 PP 25호 개정에 관한 2024년 정부 규정(PP) 21호를 한목소리로 거부합니다.

아시다시피 이 규정은 근로자와 고용주의 급여를 총 3% 삭감하도록 요구합니다.

Apindo Shinta W. Kamdani 회장은 5월 31일 금요일 자카르타에서 열린 기자 회견에서 "기업가와 노동자의 입장은 때로 매우 다른 것처럼 보이지만 이번에는 하나입니다"라고 말했습니다.

Shinta는 Apindo가 실제로 양질의 주택을 제공함으로써 근로자의 복지에 관심을 기울이려는 정부의 좋은 의도를 지지한다고 말했습니다. 그러나 문제는 저축인 타페라가 실제로는 근로자와 기업가에게 추가 기여가 된다는 점이다. 실제로 BPJS 고용은 추가 서비스 혜택(MLT)을 제공했는데, 그 중 하나는 최대 주택 가격이 IDR 5억인 모기지 대출에 대한 다른 상업적 이자보다 낮은 은행 이자 형태의 구제입니다.

“우리는 이미 공공 주택을 보장하는 사회보장 프로그램을 갖고 있습니다.

Shinta는 민간 부문과 노동 조합이 고용주와 근로자가 Tapera에서 저축하도록 요구하는 PP와 법을 검토하기 위해 정부의 고려가 필요하다고 생각한다고 말했습니다.

"저축이라고 하면 그냥 자발적인 것이므로 고용주와 근로자가 기여할 필요가 없습니다. 둘째, ASN, TNI 및 Polri가 정부 영역에 있고 이를 수행하려면 계속하십시오. 아마도 이것이 유용할 것입니다. 제발요.” 신타가 설명했다.

같은 자리에 참석한 인도네시아 전노총연맹 회장 Elly Rosita Silaban은 자카르타 UMP(월 IDR 506만 또는 IDR 126,000)는 58세까지 저축해야 하는 근로자에게 상당히 부담스러운 금액이라고 말했습니다. .

“이 자금은 적지 않은데, 우리가 강제적으로 저축하도록 ‘강제’하는 것이 교차보조 상생의 원칙과 같습니다. 우리 자신도 아직 가난한데 노동집약적 근로자 대다수가 어떻게 가난한 사람들을 위해 기여할 수 있겠습니까? ”라고 말했다.

더욱이 그는 이러한 저축은 필요할 때 이용할 수 없으며 사망하거나 58세인 경우에만 이용할 수 있다고 말했습니다.

그는 또한 현재 IDR 160조를 모으는 MLT BPJS Kerjakerja와 Tapera가 겹치는 문제도 제기했습니다.

"그냥 최대한 활용하면 안 될까요? 모두가 집을 갖게 되는 것은 공동체를 위한 의도이지만 강요하지는 마세요."라고 그는 결론지었습니다.