기업가와 근로자를 위한 테페라 불참에 대한 제재 목록
YOGYAKARTA – 고용주로서 직원과 기업가에게 적용되는 Tapera 기부 정책은 많은 비판을 받았습니다. 문제는 테페라에 참여하지 않을 경우 제재가 시행될지 여부다.
Tapera 불참에 대한 제재알려진 바와 같이, 근로자가 Tapera 프로그램에 참여해야 하는 의무는 PP No. 21의 개정판인 2024년 정부 규정(PP) No. 21에 규정되어 있습니다. Tapera 구현에 관한 2020년 25일입니다.
규정에 따라 Tapera에 기여해야 하는 커뮤니티의 의무에는 이를 준수하지 않는 당사자에 대한 조항 및 제재가 수반됩니다. 비록 금액은 다르지만 양 당사자 모두 동일한 기여금을 부과받기 때문에 근로자와 고용주 모두에게 제재가 가해질 수 있습니다.
근로자가 지불해야 하는 Tapera 기여금은 2.5%이고 고용주에게 부과되는 기여금은 0.5%입니다. 특히 기업의 경우 2024년 PP 21에 따라 Tapera 기부금을 다음 달 10일까지 지불해야 합니다.
Tapera 기부 조항을 위반하는 당사자는 다양한 제재를 받게 됩니다. 테페라 자체에 참여하지 않는 것에 대한 제재는 서면 경고, 영업허가 취소 등 다양하다. 근로자를 위한 테페라 참여 미참여에 따른 제재사항은 다음과 같습니다.
정규직 근로자와 프리랜서는 두 번의 서면 경고를 받게 되며 각 경고는 영업일 기준 10일 이내에 발송됩니다. 경고문이 발송된 이후에는 근로자들에게 어떤 제재를 가할 것인지에 대한 자세한 내용은 나오지 않았습니다. 그러나 예치금을 지불하지 않는 Tapera 참가자는 2020년 PP 25 22조 1항에 규정된 대로 비활성 상태로 선언됩니다.고용주는 독립근로자 외에도 다음과 같은 Tapera 조항을 위반할 경우 제재를 받게 됩니다.
서면 경고 납부해야 할 저축액의 월 최대 0.1%에 해당하는 행정 벌금 고용주 비준수로 공표됨 영업 허가 정지 영업 허가가 취소됨.고용주에게 부여되는 행정 제재 단계는 다음과 같은 단계를 거칩니다.
첫 번째 서면 경고는 근무일 기준 10일 동안 지속됩니다. 위반이 계속되는 경우 고용주는 행정 벌금을 받게 됩니다. 벌금 금액은 0.1%입니다. 두 번째 서면 경고가 끝난 후부터 계산되는 의무 보증금입니다. 위반이 계속될 경우 사업 허가가 정지됩니다. 고용주.Tapera 불참에 따른 제재사항은 2020년 PP No. 25에 기재되어 있으니 참고하시기 바랍니다. 기존 규정의 개정판인 2024년 PP No. 21에서는 참가자에 대한 제재와 관련된 조항을 규제하거나 변경하지 않기 때문에 이 규정이 적용됩니다. Tapera 기여금을 지불하지 않는 사람.
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