Tapera에서 PPh 21까지 근로자 급여 공제 목록
족자카르타 – 정부는 매달 민간 부문 근로자의 임금을 계속해서 삭감하고 있습니다. 이러한 삭감은 정부가 시작한 프로그램 수수료의 일부로 이루어졌습니다. 근로자의 급여 공제 목록은 매우 다양하며 가장 최근에는 Tapera가 있습니다.
근로자 급여 공제 목록민간 근로자에게 부과되는 공제 금액도 다양합니다. 다음은 Tapera.T를 포함한 직원 급여 공제 목록입니다.
1. 타페라(3%)
뜨겁게 논의되고 있는 주제 중 하나는 직원의 Tapera 프로그램 참여에 대한 급여 삭감입니다. 타페라 참가자 기부금 자체가 급여의 3%로 꽤 큰 편이다. 타페라의 근로자 참여 프로그램은 지역사회 구성원들이 집을 소유하도록 독려하기 위한 노력이라고 합니다.B
3. BPJS 건강 (Rp. 35,000)
BPJS 건강 기여금에 대해서는 근로자 급여도 공제됩니다. 이 할인은 BPJS 건강 보유자인 근로자에게 건강 보험을 제공하는 것을 목표로 합니다. BPJS 건강 공제 금액은 등급에 따라 다릅니다. BPJS Health의 최하위 등급, 즉 3등급에 대한 급여 공제액은 IDR 42,000이지만 근로자는 정부로부터 보조금을 받기 때문에 IDR 35,000.B만 지불하면 됩니다.
3. BPJS 고용연금 보장(1%)
연금 보장은 BPJS 취업에 요약된 프로그램 중 하나입니다. 이 프로그램에 참여하는 직원은 3%를 기여해야 하지만 직원은 기여금의 1%만 지불하고 나머지는 고용주가 지불합니다.
4. BPJS 고용 노령 보장(JHT)(2%)
JHT 기부금은 퇴직하거나 영구 장애가 있거나 사망한 근로자가 현금을 받을 수 있도록 보장합니다. 그러나 이 보험은 대기업에만 필요합니다. 명목 기여금은 5.7%로 꽤 크지만 근로자들은 월급의 2%만 내고 나머지는 회사가 낸다.
5. BPJS 고용 JKK 및 JK(0.24% 및 0.30%)
산업재해 보험(JKK)과 사망 보험(JK)도 근로자의 급여에서 다양한 금액으로 공제됩니다. JKK 할인 자체는 업종에 따라 0.24%에서 1.74%까지 할인 금액이 조정됩니다. 반면 JK는 0.30%입니다.P
6. 소득세 PPh 21(15%)
이 세금은 최저 급여가 월 IDR 450만 또는 연간 IDR 5,400만 이상인 직원에게 부과됩니다. PPh 세금 금액은 월 15~35%입니다. 급여가 높을수록 지불해야 하는 PPh 21도 높아집니다. 한편, 명목임금 미만의 급여를 받는 근로자에게는 PPh 21이 적용되지 않습니다.
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