테페라 기여금은 저소득 근로자에게 매우 부담스러운 것으로 간주됩니다.

자카르타 - Airlangga University의 노동 관찰자 Hadi Subhan은 공공 주택 저축(Tapera)에 투입되기 위해 3% 삭감될 민간 근로자와 공무원(PNS)의 급여 정책이 매우 부담스럽다고 평가합니다. 특히 저소득층에게는 더욱 그렇습니다. - 소득 근로자.

5월 29일 수요일 VOI는 "근로자들에게 테페라 참여를 요구하는 것은 특히 최저 임금을 받는 근로자들에게는 매우 부담스러운 일"이라고 말했습니다.

그 외에도 Hadi는 징수된 수수료에서 공제되는 금액이 집을 구입하기에 충분하지 않기 때문에 정부가 발표한 정책이 지역 사회에 거의 도움이 되지 않는다고 믿습니다.

그는 "부담금과 비료 공제 결과로 집을 살 수 없게 되는 등 혜택도 매우 적다. 따라서 혜택보다 피해가 더 크다"고 말했다.

Hadi에 따르면, 테페라 기부금과 관련하여 정부가 발표한 정책은 이러한 기부금을 기업에 대해 2.5% 및 0.5% 삭감하여 의무화하는 것보다 비강제적이거나 자발적으로 만드는 것이 더 낫다는 것입니다.

그 외에도 Hadi는 이 정책이 근로자 자신과 기업 행위자 모두를 포함한 다양한 당사자들에게 매우 부담이 될 것이라고 말했습니다.

그는 "자발적으로 하는 것이 좋다. 게다가 0.5%의 기업가 부담도 있어 기업가의 부담도 가중된다"고 설명했다.

한편 하디에 따르면 중산층과 상류층 근로자들은 대부분 이미 자신의 집을 갖고 있기 때문에 큰 혜택을 받지 못한다.

Hadi는 민간 근로자에 대한 Tapera 기여금 삭감의 효율성이 실제로 회사에 달려 있다고 평가합니다. 한편, ASN, TNI 및 Polri는 조정될 수 있습니다.

그는 "삭감이 효과적이라면 민간 부문 근로자는 실제로 고용주의 호의에 의존하지만 ASN의 경우 정부가 강제로 합의할 수 있다"고 결론지었습니다.

자세한 내용을 위해 조코 위도도(Joko Widodo) 대통령은 공공 주택 저축(타페라)에 관한 2020년 정부 규정(PP) 제25호 개정에 관한 2024년 정부 규정 제21호를 규정했습니다.

PP 21/2024 제15조 1항에서는 참가자 저축 금액이 직원 참가자의 급여 및 독립 직원 참가자의 소득의 3%로 설정되도록 규정하고 있습니다.

한편, 제2항에서 근로자참가자에 대한 제1항의 참가자저축액은 사용자가 0.5%, 근로자가 2.5%를 공동부담한다. 이 규칙은 일반적으로 민간 근로자에게만 적용되는 것이 아니라 주에서 직접 급여를 받는 ASN, TNI 및 Polri도 규제합니다.

한편, 국고에서 발생하는 급여 또는 임금을 받는 근로자에 대한 Tapera 기부금은 국가 기구 권한 부여 및 관료 개혁부와의 공동 조정을 통해 재무부가 직접 규제하게 됩니다.

한편, BUMN, BUMD, BUMDes 및 민간 직원의 Tapera 기부금은 인력부의 규제를 받습니다. 그러면 독립 근로자는 BP Tapera에 의해 직접 규제됩니다.

한편, 2024년 정부 규정 제21호에 규정된 몇 가지 주요 사항은 관련 부처의 Tapera 멤버십을 규제하는 권한, FLPP(주택 금융 유동성 시설) 자금과 Tapera 자금 간의 자금 출처 분리 등의 조항을 규제합니다.

BP Tapera는 공공 주택 저축에 관한 2016년 법률 제4호를 기반으로 설립되었으며, 이는 지속 가능하고 장기적인 저비용을 수집하고 제공하는 것을 목표로 공공 주택 저축 시행에 관한 2020년 정부 규정 제25호를 통해 추가로 규제됩니다. 참가자의 주택 수요를 실현 가능하고 저렴한 수준으로 충족하기 위한 주택 융자를 위한 자금이며 참가자의 이익을 보호하는 기능을 가지고 있습니다.

BP Tapera는 상호 협력을 바탕으로 저축형 주택금융을 유통하는 임무를 수행합니다.

그 외에도 저소득층(MBR)에 해당하는 참가자는 주택 소유 크레딧(KPR), 주택 건축 크레딧(KBR), 주택 개조 크레딧(KRR) 형태로 최대 1년까지 혜택을 받을 수 있습니다. 30년, 시장이자율보다 낮은 고정금리.