설문조사: 인공 지능 기술이 인류의 일자리를 위협합니다

자카르타 - 16,000명의 근로자를 대상으로 한 설문 조사에 따르면 많은 직원이 AI가 자신의 직업을 대체할 수 있다고 믿고 있는 것으로 나타났습니다. 응답자의 거의 절반은 AI 기술이 이미 '일상적인 작업'에서 AI 기술을 능가할 수 있다고 인정했으며, 세부 사항에 주의를 기울이는 데 있어서는 더욱 정확하기까지 했습니다.

이번 연구 결과는 정부가 신속하게 조치를 취하지 않으면 AI가 영국에서 800만 개 이상의 일자리를 빼앗을 수 있다고 주요 싱크탱크가 경고한 지 불과 몇 주 만에 나온 것입니다.

'직업 슈퍼재난'은 행정직과 신입직을 먼저 덮칠 것으로 예상되지만, AI가 고도화되면서 고임금 일자리에도 점점 더 영향을 미칠 것이다.

일자리 웹사이트 인디드(Ind)의 미래 직업(Future of Work) 보고서에 따르면 응답자 3명 중 1명만이 AI가 자신의 역할에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 믿고 있는 것으로 나타났습니다. 그러나 대다수(10명 중 9명)는 향후 5년 내에 변화에 적응할 수 있을 것이라고 확신합니다.

근로자들은 일상 업무 중 많은 부분이 자동화에 적합하다고 말합니다. 근로자 5명 중 3명은 AI가 인간보다 데이터 분석을 더 잘 수행할 수 있다고 말합니다.

일상적인 작업(48%)과 세부 사항에 대한 주의(45%)는 직원들이 AI가 장점이라고 생각하는 다른 작업입니다. 반복적인 직업이 AI에 적합함에도 불구하고 직원들은 여전히 비판적 사고, 창의성, 감성 지능이 더 뛰어나다고 믿고 있다고 말합니다.

전문가들은 AI가 글로벌 고용 시장에 미치는 영향에 대해 서로 의견이 다르지만, AI가 이미 큰 영향을 미치고 있고 이미 겪고 있다는 점에는 모두 동의합니다.

일자리 웹사이트 인디드(Indeed)의 미래 직업(Future of Work) 보고서에 따르면 근로자 3명 중 1명만이 AI가 자신의 일자리를 개선할 것이라고 믿고 있습니다.

지난해 BT는 2030년까지 수만 명의 일자리를 줄이겠다는 계획을 밝혔는데, 그중 약 1만 명이 기술로 대체될 예정이다.

지난 1월 2,700명 이상의 AI 연구자를 대상으로 한 설문 조사에 따르면 2116년까지 AI가 모든 직업에서 인간보다 '더 좋고 저렴'할 가능성이 높은 것으로 나타났습니다.

AI 혁명으로 인해 가장 위협을 받을 가능성이 높은 사람은 누구일까요?

AI는 우리가 일하는 방식에 큰 영향을 미칠 것이며, 전문가들은 AI가 2116년까지 모든 직업에서 인간보다 '더 좋고 저렴'할 것이라고 예측합니다.

Google과 같은 거대 기술 기업이 이를 부조종사로 마케팅하고 있지만 많은 사람들은 AI가 우리를 완전히 대체할 것이라고 우려합니다. 골드만삭스는 지난해 전 세계적으로 최대 3억 개의 일자리가 사라질 수 있다고 예측했다.

이는 젊고 저소득층에게 먼저 영향을 미칠 가능성이 높으며, 초급, 행정 및 비서 업무가 자동화하기 가장 쉽습니다.

영국의 한 선도적인 싱크탱크가 발표한 새로운 보고서에 따르면, 그러한 역할을 맡을 확률이 높은 여성이 더 큰 영향을 받을 가능성이 높습니다.

그러나 공공 정책 연구소(IPPR)의 연구원들은 AI가 추론과 계획 분야에서 발전함에 따라 이것이 소득 증가에 점점 더 영향을 미칠 것이라고 제안합니다.

추정 날짜는 전년도 추정치보다 거의 50년 빠르며, 이는 얼마나 빠르게 발전하고 있는지를 강조합니다.

600명의 글로벌 CEO를 대상으로 한 최근 설문조사에 따르면 이들 중 다수가 개발 상황을 따라잡기 위해 서둘러 '초보자' 직원을 AI 부트캠프로 보내고 있는 것으로 나타났습니다.

수백 명의 사람들은 일상 업무를 수행하는 데 도움을 주기 위해 이미 ChatGPT와 같은 도구를 비밀리에 사용하고 있음을 인정했으며 이것이 자신의 작업이라고 주장했습니다.

IN 그룹의 Nick Baxter 최고경영자(CEO)는 "현실적으로 빠르게 성장하는 많은 기업이 여전히 기술 격차로 어려움을 겪고 있으며, 이는 궁극적으로 성장을 저해하고 혁신을 지연시키는 문제입니다."라고 말했습니다.

그는 “진정으로 역동적인 디지털 경제를 구축하려면 기업이 AI 인재와 최신 기술에 접근하여 야심찬 기업이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 해야 합니다”라고 덧붙였습니다.

AND Digital의 공공 부문 책임자인 Tristan Wilkinson은 "기업은 영국 경제의 생명선이지만 너무 많은 사람들이 디지털 혁신의 속도를 따라가기 위해 애쓰고 있습니다."라고 말했습니다.

“지속 가능한 경제 성장을 가속화하는 것은 기업이 장기적으로 디지털 이니셔티브를 수용하는 데 필요한 지원과 전문 기술을 제공받아야 달성될 수 있습니다.”라고 그는 말했습니다.

인디드의 인재 인텔리전스 책임자인 Danny Stacy는 "직원들이 AI가 자신의 역할을 바꿀 것이라고 느끼는 것은 자연스러운 일입니다. 특히 AI가 직장에 미치는 영향을 아직 완전히 인식하지 못하고 있기 때문에 더욱 그렇습니다."라고 말했습니다.

"그러나 영국의 직원들은 자신들이 적응할 수 있다고 확신하고 일반적으로 기술이 업무에 미치는 영향에 대해 회의적이기보다는 낙관적입니다. 이는 어떤 변화가 닥쳐도 준비가 되어 있음을 시사합니다."라고 Stacy는 덧붙였습니다.