ジャカルタ - ナフダトゥルウラマ(PBNU)の事務局長の内部的紛争は、共通点を見つけるのが難しいように見えます。なぜなら、PBNUの会長であるヤヒヤ・チョリル・スタクフまたはガシュ・ヤヒヤとPBNUのミフタクル・アクヒヤール・レイス・アアムの両陣営は、彼らが取った決定には強力な根拠があると主張しているからです。
2025年11月20日のPBNUシュリアの日常管理者会議の結果から始まり、グス・ヤヒヤは、ナハドラトゥル・ウラマの最高幹部リーダーシップアカデミー(AKN NU)であるNU幹部リーダーシップトレーニングにシオニストのピーター・ベルコウィッツを連れてきたため、組織の名声を汚したとみなした。
会議では、グス・ヤハの行動はNU協会規則第13号2025年違反であると判断し、グス・ヤハが辞任を要請され、決定書を受け取った日から3日間の猶予を与えられると決定した。3日以内に辞任しなかった場合、グス・ヤハはPBNUの議長から解任されたと宣言された。
PBNUのヤヒヤ・チョリル・スタクフ議長。ANTARA/Asep Firmansyah
English: Japanese.
English:
PBNUのシウリヤット・カティブ、サルミディ・フスナは、グス・ヤヒヤが退任するよう求めた決定は、グス・ヤヒヤの行動がPBNU協会規則の違反を満たしたと見なされていることを考えると、明確であると強調した。「なぜなら、シウリヤットの毎日の管理者は、親シオニストの人々、スピーカーを招待することを考えており、それは集会の評判を損ない、集会の名誉を傷つけ、それはまた、憲法の基礎とアッフスヌーン・ワル・ジャマア・アン・ナフディヤの理解に違反しているからです。それは解雇の対象となる条項のカテゴリーに入っています」と彼は説明しました。
PBNUの副事務総長、ヌール・ヒダヤットは、PBNU規則第01/X/2023、特に第3条第1項で、Rais Aamの役職とPBNUの議長としての役職を持つ管理職の尊敬をもって解雇し、支部レベルまで、管理レベルに従って全体会議で決定された。
その後、第7条第1項は、管理者の役員を尊重することなく、Rais Aamの地位とPBNUの会長の地位を持つ管理者の地位を、管理レベルの全体会議で決定されるまで、支部子管理者のレベルまで停止することを説明しています。この規則は、2023年10月27日にRais Aam Miftachul Akhyar、Katib Aam Akhmad Said Asrori、PBNU Yahya Cholil Staqufの会長、PBNU Saifullah Yusufによって署名されました。
一方、グス・ヤヒヤが違反した条項に関しては、2025年のAlim Ulama全国会議から生まれた規則である2025年のNU協会規則第13号の第8条a項です。この条項は、NU管理職の役員を不敬に辞任することは、団体の名誉を傷つける行動を取ったために実行できることを説明しています。
一方、ガシュ・ヤヒアは、総裁の地位を与える大会のマンデートは、レイシ・アーム派の論拠によって破ることができないと主張した。2022年のランプン大会で可決された基本法/財政(AD/ART)を参照して、ガシュ・ヤヒアは、総裁は大会または非常な大会(MLB)を通じてのみ辞任できると強調した。
2022年ランパーンのNU第34回大会の結果であるAD/ARTでは、第73条は、ムクタマルがNUの最高協議フォーラムであり、AD/ARTを含む多くのことを議論すると述べています。最も重要な1つは、PBNUの議長選挙を定めることです。ムクタマルは、2/3の地域と合法的な特別な支部/支部が出席した場合に有効とみなされます。
MLBは第74条に規定されており、第1項は、PBNUの最高指導部、例えばRais Aamまたは議長がAD / ARTに重大な違反を犯した場合、MLBを開催できることを説明しています。第2項は、MLBの提案で、MLBの参加者がムクタマルの規定、すなわち2/3の地域と特別支部/支部/支部を指す場合、地域と支部/特別支部/支部の数を指す場合、MLBを開催できることを述べています。
さらに、第75条は、大会の後に最高フォーラムであるアリム・ウラマーの全国協議に関連しています。このフォーラムは、ガシュ・ヤヒヤが会長の地位から解任された主要な根拠として、2025年のコミュニティ規則番号13を生み出しました。
しかし、第75条第6項は、全国会議のアルリム・ウラマーはAD / ARTを変更できず、大会の決定を下し、新しい管理者を選出できないことを明確にしています。この章は、第77条で締めくくられ、「国家レベルの協議に関するさらなる規定は、ナフダトゥルウラマー協会の規則によって規制されるものとします」と述べています。
仲裁裁判所と解決策としてのイシュール
その後、PBNUの内部紛争の解決はどうですか?PBNUのシウリャット・カティブ、サルミディ・フスナは、ガース・ヤヒアが調停評議会に苦情を申し立てるメカニズムをたどることができることを明らかにしました。これは、調停評議会が、2025年のナフタルトゥル・ウラマ協会規則第14号によって規定されているように、PBNUの内部紛争の公式な解決の場であり、メカニズムは実行されており、大役員の権限の下にあるからです。
「もし彼がこれに同意しないか、これに同意しないなら、彼はナフダトゥルウラマ仲裁裁判所で異議を申し立てる権利を行使することができます。PBNUには仲裁裁判所があります。内部の紛争は仲裁裁判所によって解決することができます。それは規則があります」と彼は言いました。
彼は、仲裁評議会の地位は憲法裁判所と同じであると説明した。仲裁評議会のプロセスは、組織の9人の裁判官が率いる裁判の形で進行します。フォーラムは、解雇状の発行の基礎となるシュリーヤの毎日の会議の決定を調査し、テストします。
したがって、彼はすべての当事者にPBNUの内部メカニズムを尊重し、この問題を組織の外に持ち込むことを求めた。彼は紛争の解決はNUの構造の権限のままであることを強調した。「内部問題は内部的に解決されなければならない」とSarmidiは続けた。
PBNUの内部紛争を議論するためにナハドラトゥルウラマのシニアの協議フォーラムを結成したNUの多くのカイが提案した別の解決策。KHアンワール・マンシュール(リルボヨ)とKHヌルル・フダ・ジャズリ(プラソ)によって開始されたフォーラムでは、少なくとも10人のカイが11月30日(日)に東ジャワ州ケドリのプラソ・アル・ファラ・ポンドック・ペステンラントに直接またはオンラインで出席しました。
最初はKHアンワール・マンシュール(リボヨ)、2番目のKHヌルル・フダ・ジャズリ(プラソ)、KHマルフ・アミン(via Zoom)、KHサイード・アクイル・シロジ(via Zoom)、KHアブドゥッラー・カファビヒ・マフラス(リボヨ)、その後KHアブドゥル・ハンナン・マシュム(クウェヤン)、KHホリル・アサド(シトゥボンド)、KHウバイドッラー・ショダコ、KHドクター・ウマル・ワヒド(via Zoom)、KHアブドゥッラー・ウバブ・マヨエン(via Zoom)。
11月30日(日)東ジャワ州ケドリリー摂政区のPPアル・ファラーで年配のキアイが会合した。NUキアイフォーラムは、PBNUの階層にイシュラフが起こるよう強く促した。ANTARA/HO-Forum Kiai Sepuh NU
English:
NU長老協議フォーラムの結果は、すべての当事者に改善を要求することです。「ナハドラトゥルウラマ長老フォーラムは、ナハドラトゥルウラマの現在の事務局長環境で起こっている状況について深い懸念を表明し、すぐに改善が起こることを望んでいます」と、リルボヨ寄宿学校、KHオイング・アブドゥル・ムイドまたはガス・ムイドのスポークスマンは述べました。
さらに、ナフダトゥル・ウラマの長老フォーラムは、紛争中のPBNUの当事者にも自制し、メディアでの声明を停止するよう呼びかけました。「特に、ジャミィヤの名誉を傷つけ、潜在的に名誉を傷つける可能性のある問題に関連するものです」と彼は付け加えました。
NUのシエップフォーラムのイシュラフの呼びかけは、PBNUとNahdliyinのすべての階層にこの決定をフォローアップするよう招待することによって、ガシュ・ヤヒヤによって肯定的に反応しました。彼によると、この呼びかけは、PBNUのシウリヤによって彼の解雇の論争の真っ只中で、組織の完全性を維持するための条件と努力に対する注意の形態である。 「呼びかけは、兄弟愛、成熟、およびNU第34回ミュータール会議の委任者の担い手としての共同の責任の精神で行われなければならない」と彼は言った。
彼は、組織の偉大さは意見の相違に負けないでなければならないと強調した。したがって、マシャイクフォーラムにおけるカイのdawuhは、PBNUがムスリムの平和とNUの継続を中央構造から草の根に守るための重要な指針となっています。「誠意をこめて、私はマシャイクのdawuhに従います。自制し、雰囲気を守り、改善を図る」と彼は続けた。
PBNUのアミン・サイード・フスニ事務総長は、イシュラフはPBNUの内部紛争を解決するための唯一の憲法上の道であると述べた。彼は、イシュラフを通じて、ガシュ・ヤヒヤとミフタクル・アクヒアルの両方が、NUのムクタマルを準備して、新しい管理を選ぶことができると評価した。
「NUは、来年大会のためにイシュールと合意しなければ、分裂する可能性があります。NUが分裂した場合、損失を被るのは対立する人々だけではありません。しかし、NU全体。この国は損失を被る」と彼は言いました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)